Der Newsroom für deinen HR-Alltag

Themengebiete

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Das Zahlstellenmeldeverfahren

Eine Zahlstelle ist jedes Unternehmen, das betriebliche Versorgungsbezüge an ehemalige Mitarbeiter auszahlt und damit Beiträge zur Kranken- und…

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Die unterschätzte Pflicht

Die Künstlersozialabgabe wird von vielen Unternehmen unterschätzt, obwohl sie branchenübergreifend fast jeden Betrieb betrifft, der selbstständige…

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Die korrekte Abrechnung von Betriebsrentnern

Die Abrechnung von Betriebsrentnern unterliegt besonderen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Regeln sowie dem Zahlstellenverfahren. Fehler bei…

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Arbeitszeitbetrug im Home-Office

Im Homeoffice fehlt oft die direkte Kontrolle der Beschäftigten, die Einhaltung der Arbeitszeiten wird infolgedessen leider nicht immer allzu ernst…

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Digitalisierung mit Risiken und Nebenwirkungen

Seit Januar 2026 melden private Krankenversicherungen ihre Beiträge direkt über ELStAM. Das spart Bürokratie, bringt aber neue Unsicherheiten. Drei…

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Mindestlohn 2026 - wichtige Fakten und Ausnahmen

Seit dem 1. Januar 2026 gilt in Deutschland ein gesetzlicher Mindestlohn von 13,90 Euro pro Stunde, im kommenden Jahr steigt er weiter auf 14,60 Euro.…

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Neue Rechengrößen, Mindestlohn und Meldepflichten

Beitragsgrenzen, Mindestlohn, Meldepflichten: 2026 ändert sich einiges im Bereich der Sozialversicherung und muss von den Personalabteilungen…

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Zeiterfassung, Entgelttransparenz und digitale Pflichten

Die Highlights im Arbeitsrecht für 2026 sind die verpflichtende Zeiterfassung und die Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie.

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Neue Werte für Abrechnung und Systempflege

Entfernungspauschale, Grundfreibetrag, Ehrenamt: Diese steuerlichen Änderungen sind für 2026 vorgesehen und betreffen jede Payroll-Abrechnung.

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Lohnabrechnung strukturiert auslagern: unsere Tipps

Wenn du deine Lohnabrechnung auslagern möchtest, triffst du eine strategische Entscheidung, die nicht nur Zeit spart, sondern auch personelle…

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SP_Data schenkt Kindern in Herford ein besonderes Weihnachtsfest

Herford, Dezember 2025 – Weihnachten ist die Zeit des Gebens – und in diesem Jahr durften sich einige Kinder und Jugendliche in Herford über besondere…

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SP_Data erneut ITSG-zertifiziert: Erfolgreiche Prüfung 2026

Die SP_Data-Lösung zur Entgeltabrechnung hat auch in diesem Jahr die umfassende Systemprüfung der ITSG sowie der Vertreter der deutschen…

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Schatten-KI im Unternehmen: Wenn ChatGPT heimlich mitarbeitet

Immer mehr Angestellte nutzen private KI-Tools wie ChatGPT im Berufsalltag, oft ohne Wissen oder Zustimmung des Arbeitgebers. Damit steigt das Risiko…

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Gibt es einen Urlaubsverfall nach Mutterschutz?

Wer aus dem Mutterschutz oder der Elternzeit zurückkehrt, hat weiter Anspruch auf seinen Resturlaub. Das gilt auch dann, wenn ein Tarifvertrag…

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Weihnachtsgeld: zwischen Wertschätzung und Rechtsanspruch

Das Weihnachtsgeld wird oft als freiwillige Leistung bezeichnet, was nicht in jedem Fall korrekt ist. Werden über Jahre hinweg bedingungslos…

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Fahrtkostenzuschuss ab 2026: Mehr Netto durch höhere Entfernungspauschale

Die Entfernungspauschale wird zum 1. Januar 2026 einheitlich auf 38 Cent pro Kilometer erhöht. Anders als bisher gilt der neue Satz ab dem ersten…

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Personalarbeit im KI-Zeitalter: Von der Verwaltung zur Wertschöpfung

Die Personalarbeit steht vor einem grundlegenden Wandel, denn viele klassische Aufgaben lassen sich heute automatisieren. HR muss digitale Fähigkeiten…

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Beitragsbemessungsgrenzen 2026: Neue Werte veröffentlicht

Zum 1. Januar 2026 gelten neue Beitragsbemessungsgrenzen in der Sozialversicherung. Sie regeln, bis zu welchem Einkommen Beiträge fällig sind. Das hat…

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Betriebsprüfung: So vermeidest du kostspieligen Ärger

Jede Lücke in der Payroll-Dokumentation kann teure Nachforderungen und Sanktionen nach sich ziehen. Mit transparenter Kommunikation, klaren Prozessen…

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Neue Prüfpflicht ab 9. Oktober 2025 – Unternehmen müssen handeln

Zum 9. Oktober 2025 tritt die sogenannte Verification of Payee (VoP) in Kraft. Damit wird bei jeder SEPA-Überweisung von den Kreditinstituten geprüft,…

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„HR ist kein Feelgood-Management" - Interview mit HR-Expertin Claudia Feirer

Claudia Feirer ist eine Frau für die kritischen Phasen: Wenn es in der Personalabteilung brennt, kommt sie ins Spiel. Seit über 35 Jahren arbeitet die…

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Die Abschaffung der täglichen Höchstarbeitszeit

Die geplante Reform des Arbeitszeitgesetzes wirft zentrale Grundprinzipien über Bord: Die tägliche Höchstarbeitszeit soll zugunsten einer Wochenlogik…

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Steueränderungsgesetz 2025: Was kommt auf Payroll und HR zu?

Das Bundesfinanzministerium hat am 4. September 2025 den Referentenentwurf für das Steueränderungsgesetz 2025 veröffentlicht und damit einiges auf den…

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Kurzfristige Minijobs: Regeln und Zusammenrechnung

Ob Saisonhilfe, Nebenverdienst oder Urlaubsvertretung: kurzfristige Minijobs sind für viele Unternehmen eine flexible Lösung. Doch mit dieser…

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7 smarte Hacks für mehr Effizienz in der Lohnabrechnung

Die Digitalisierung macht HR effizienter, schneller und strategischer und 2025 wird dabei zum Wendepunkt. Wer auf Self-Service, digitale Akten,…

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Digitale Personalakte 2027: Praxisleitfaden für HR & Payroll

Ab 1. Januar 2027 sind bestimmte Entgeltunterlagen laut BVV digital und strukturiert zu führen – verpflichtend für alle Arbeitgeber. Die Vorgaben…

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Elterngeld: steuerliche Folgen sind möglich

Das Elterngeld ist steuerfrei, kann aber dennoch über den so genannten Progressionsvorbehalt für steuerliche Nachzahlungen sorgen. Für die…

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Neue Pfändungsfreigrenzen in Kraft!

Seit dem 1. Juli 2025 gilt eine neue Pfändungstabelle. Der monatliche Grundfreibetrag wurde auf 1.555 Euro erhöht – gültig bis zum 30. Juni 2026. Für…

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Ferienjob 2025: Schüler in der Payroll

Ferienjobs sind günstig, flexibel – und rechtlich anspruchsvoll. Zwischen Mindestlohn, Sozialversicherungsstatus und Jugendarbeitsschutz muss HR…

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Pflegeversicherung 2025 - die neue 7-Tage-Meldepflicht

Seit 1. Juli 2025 gilt in der Pflegeversicherung ein neues Tempo: Beginn und Ende jeder sozialpflegeversicherungspflichtigen Beschäftigung müssen…

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Theatertreff 2025 – Ein wertvoller Tag für Kundenbindung, Austausch und Innovation

Berlin, Juni 2025 – Mehr als 30 Kundinnen und Kunden folgten der Einladung von SP_Data zum Theatertreff 2025, der in Zusammenarbeit mit dem Deutschen…

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SP_Data live erleben – auf der Zukunft Personal in Köln

Die Zukunft Personal Europe ist Europas führende Fachmesse rund um die Arbeitswelt von morgen. Vom 9. bis 11. September 2025 treffen sich in Köln…

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Payroll-Trends - Interview mit Payroll-Experte Markus Matt

Markus Matt beleuchtet im Interview die größten Herausforderungen und Chancen für Unternehmen mit Blick auf die Gehaltsabrechnung. Gemeinsam gehen wir…

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A1-Bescheinigung: Pflichtnachweis mit weitreichenden Folgen

Die A1-Bescheinigung ist bei Dienstreisen und Einsätzen innerhalb der EU, des EWR, der Schweiz und des Vereinigten Königreichs verpflichtend. Fehlt…

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Kundentag – zwei Tage voller Impulse und Austausch

Am 13. und 14. Mai 2025 fand der diesjährige SP_Data Kundentag als digitales Event statt. Zahlreiche Teilnehmende aus dem gesamten Bundesgebiet…

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Gehaltsanspruch trotz Freistellung: Bundesarbeitsgericht stärkt Rechte von Arbeitnehmern

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat am 12. Februar 2025 entschieden, dass freigestellte Arbeitnehmer auch dann Anspruch auf Gehaltszahlung haben, wenn…

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Der Koalitionsvertrag: Was ist drin für HR und Payroll?

Die kommende Berliner Regierung will frischen Wind – und ein bisschen Sturm – in die Welt von HR und Payroll bringen, so steht es jedenfalls im…

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Bundesverfassungsgericht hebt BAG-Urteile zu Nachtarbeitszuschlägen auf

Das Bundesverfassungsgericht hat zwei Urteile des Bundesarbeitsgerichts (BAG) zur Anpassung von Nachtarbeitszuschlägen aufgehoben. Den höchsten…

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Die Payroll-Fachkraft von morgen

Die Digitalisierung und Automatisierung der Payroll erfordert eine Neuausrichtung der Rolle der Fachkraft für Entgeltabrechnung. Zukünftig wird er…

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Achtung – gefälschte Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen

Gefälschte AU-Bescheinigungen nehmen zu und bringen rechtliche sowie finanzielle Risiken für Unternehmen mit sich. Durch sorgfältige Prüfung, klare…

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ELStAM-Verfahren 2025: Alles zu den neuen Regelungen

Seit 1. Januar 2025 gelten neue BMF-Vorgaben für ELStAM bei Arbeitgeberwechsel, parallelen Beschäftigungen und Haftungsfragen. Arbeitgeber tragen mehr…

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Mutterschutz künftig auch nach Fehlgeburten

Vom 1. Juni 2025 an erhalten Frauen nach einer Fehlgeburt ab der 13. Schwangerschaftswoche Anspruch auf Mutterschutz. Die neue Regelung schließt eine…

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BAG urteilt: Kein Anspruch auf Gehaltsabrechnung in Papier

Laut Bundesarbeitsgericht dürfen Arbeitgeber Gehaltsabrechnungen digital bereitstellen und es besteht keine Pflicht zur Papierform. Voraussetzung ist,…

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Die Vorteile von Softwareherstellern als Payroll-Dienstleister

Das gezielte Outsourcing von Payroll-Prozessen an externe Spezialisten entlastet viele Unternehmen, senkt Kosten und Risiken und schafft Zeit für…

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Entgelttransparenz: Der unterschätzte Trumpf im Ärmel

Eine aktuelle Mercer-Studie zeigt, dass Entgelttransparenz weltweit an Bedeutung gewinnt – nicht nur aus Compliance-Gründen, sondern auch als…

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Unternehmenskultur: Ein wirksamer Erfolgsfaktor

Eine starke Unternehmenskultur steigert die Mitarbeiterzufriedenheit, fördert die Bindung von Talenten und erhöht die Produktivität – doch viele…

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Payroll 2025: Risiken erkennen, Lösungen benennen

Die Entgeltabrechnung birgt fünf große Risiken: ineffiziente Prozesse, Kommunikationsprobleme, rechtliche Verstöße, unzufriedene Mitarbeiter und neue…

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Outsourcing der Lohnabrechnung

Die Gehaltsabrechnung ist für jedes Unternehmen eine Pflichtaufgabe. Durch Outsourcing der Lohnabrechnung können Personalengpässe überwunden werden!

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Projektzeiterfassung mal ganz einfach

Die Projektzeiterfassung ist ein wesentlicher Bestandteil des Projektmanagements von heute. Sie hilft Unternehmen, Ressourcen effizient zu nutzen,…

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Arbeitskostenerhebung leicht gemacht

Die Arbeitskostenerhebung in Deutschland ist eine für größere Unternehmen gesetzlich verpflichtende Statistik. Sie erfasst alle arbeitgeberseitigen…

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SP_Data schenkt Kindern ein besonderes Weihnachtsfest

Auch in diesem Jahr hat SP_Data zahlreiche Kinder und Jugendliche zur Weihnachtszeit beschenkt.

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Upgrade der Entgeltabrechnung durch Outsourcing 

Payroll Outsourcing: Moderner Service bei SP_Data

SP_Data etabliert einen Outsourcing-Service für die Personalabrechnung. Mit besonders viel…

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Personalabrechnungssoftware besteht Prüfung mit Bravour

SP_Data Software erhält ITSG Zertifikat

Die ITSG (Informationstechnische Servicestelle der Gesetzlichen Krankenversicherung) prüft jährlich die…

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Zeiterfassung und Payroll – was HR wissen muss

Alle Unternehmen in Deutschland sind seit den Urteilen des EuGH und BAG verpflichtet, Arbeitszeiten zuverlässig zu erfassen. Leider führen fehlende…

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Ampel-Aus: Welche Gesetze kommen noch für HR?

Der Bruch der Ampel-Koalition bringt Unsicherheit für einige geplante Gesetze mit Blick auf die Personalarbeit in Deutschland. Während ein paar…

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Engagement für das Kinderhospiz Bethel in Bielefeld

Auch in diesem Jahr hat SP_Data ein besonderes soziales Projekt unterstützt: das Kinderhospiz Bethel in Bielefeld.

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Duales Studium bei SP_Data: Interview mit Nils

Nils Lambrecht ist Consultant bei SP_Data und hat sein Duales Studium bei SP_Data absolviert. Im Interview mit unserem Auszubildenden René berichtet…

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SV-Rechengrößen 2025: Starke Erhöhung geplant!

Die Sozialversicherungsbeiträge steigen 2025 offenbar deutlich, insbesondere durch höhere Beitragsbemessungsgrenzen und den Anstieg des Zusatzbeitrags…

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Die elektronische Arbeitsmarktzulassung für ausländische Fachkräfte ist da

Die neue elektronischen Arbeitsmarktzulassung (eAMZ) soll Unternehmen im Zuge der Rekrutierung ausländischer Fachkräfte Zeit und Aufwand sparen und…

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Rückkehr zur Kurzarbeit - die Fakten

Kurzarbeit ist ein zentrales Instrument, um Unternehmen in Krisenzeiten zu entlasten und Arbeitsplätze zu sichern. Dieser Beitrag bietet einen…

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Steuerfortentwicklungsgesetz

Das neue Gesetz zur Steuerrechtsfortentwicklung bringt ab 2024 höhere Freibeträge und Kindergeld. Ab 2030 ersetzt ein Faktorverfahren die…

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EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung

Trotz Urteilen von EuGH und BAG zur Arbeitszeiterfassung fehlt in Deutschland eine klare gesetzliche Regelung. Die Bundesregierung arbeitet an einer…

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A1-Bescheinigungen für Dienstreisen

Die A1-Bescheinigung ist für grenzüberschreitende Tätigkeiten in der EU und dem EWR erforderlich, um das deutsche Sozialversicherungsrecht zu…

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EU-Verordnung zur Regulierung von KI

Der EU AI Act verlangt strenge Regeln für den Einsatz von KI in HR-Prozessen, insbesondere für hochriskante Systeme. Personalabteilungen müssen…

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Neues Gesetz zur betrieblichen Altersvorsorge

Das Zweite Betriebsrentenstärkungsgesetz zielt darauf ab, die betriebliche Altersversorgung in Deutschland durch die Förderung von Niedrigverdienern…

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Neues Urteil zu Inflationsprämie trotz Elternzeit

Das Arbeitsgericht Essen entschied, dass Mitarbeiter in Elternzeit Anspruch auf die Inflationsausgleichsprämie haben. Der Ausschluss dieser…

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Flexible Gehaltsauszahlung

Die flexible Gehaltsauszahlung bietet finanzielle Vorteile für Beschäftigte und kann Unternehmen helfen, Fehlzeiten zu reduzieren und die…

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Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz: Stand der Dinge

Die Blaue Karte EU erleichtert Fachkräften aus Drittstaaten den Zugang zum Arbeitsmarkt durch gesenkte Gehaltsschwellen und vereinfachte Mobilität in…

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Lohnpfändung

Jedes Jahr müssen Arbeitgeber bei zahlreichen Pfändungsbeschlüssen den pfändbaren Teil des Gehalts berechnen und abführen. Die wichtigsten Regelungen,…

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Beschäftigung von Rentnern

Immer mehr Rentner entscheiden sich, weiterhin zu arbeiten, was für Arbeitgeber im Hinblick auf den Fachkräftemangel zahlreiche Vorteile mit sich…

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Globale Mitarbeiter eine Herausforderungen

Die Beschäftigung von Mitarbeitern, die aus dem Ausland im Homeoffice für ein deutsches Unternehmen tätig sind, stellt die Personalabteilung vor…

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Beschäftigung von Werkstudenten

Die Beschäftigung von Werkstudenten bietet Unternehmen zahlreiche Vorteile, darunter geringere Sozialabgaben und flexible Einsatzmöglichkeiten. Dabei…

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Grundlegende Funktionen der Künstlersozialabgabe

Die Künstlersozialabgabe ist ein wichtiges Thema für Personalabteilungen deutscher Unternehmen, da Fehler in diesem Bereich erhebliche Kosten…

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Zukunft der Arbeit in Deutschland

Erfahren Sie welche Herausforderungen und Chancen es in der Zukunft für die Personalarbeit gibt.

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Kommt der digitale Arbeitsvertrag?

In diesem Artikel erfahren Sie die möglichen gesetzlichen Änderungen, die in digitaler Arbeitsvertrag mit sich bringen könnte.

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Sofortmeldungen zu Sozialversicherung

Welchen Geltungsbereich gibt und was sind die Pflichten und Risiken, die es zu beachten gibt.

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Todesfall eines Mitarbeiters

Der plötzliche Tod eines Mitarbeiters versetzt das Unternehmen in Bestürzung, doch in dieser schweren Zeit sind zahlreiche rechtliche Pflichten zu…

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ELSTER-Betrugsmasche

Seit einiger Zeit versuchen Betrüger durch gefälschte E-Mails persönliche Daten zu erschleichen.Absender der Mails ist angeblich das ELSTER-Portal.

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Inflationsausgleichsprämie

Arbeitgeber können noch bis Ende 2024 ihren Beschäftigten bis zu 3.000 Euro steuerfrei auszahlen, um die Inflation abzumildern.

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Arbeitsrechtliche Grundlagen der Arbeitsdauer

Das Arbeitsrecht schreibt vor, dass Beschäftigte nach einer bestimmten Arbeitsdauer Pausen einlegen müssen. Arbeitgeber müssen dies beachten – und…

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Low Performer im Arbeitsleben

In vielen Unternehmen sind Menschen tätig, deren Arbeitsergebnisse dauerhaft dürftig sind. Aus Arbeitgebersicht ist dies ein großes Ärgernis, denn dem…

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Bundesarbeitsgericht: Erreichbarkeit nach Feierabend kann rechtens sein

Nach der Arbeit genießen abhängig Beschäftigte ihre Freizeit – so weit, so einleuchtend. Allerdings haben Arbeitnehmer nicht in allen Fällen ein…

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Dienstreisen mit Privatem verbinden

Im Geschäftsleben ist es eine weit verbreitete Praxis, Dienstreisen mit privaten Aktivitäten zu verbinden. Dieses im Fachjargon „Bleisure Travel“…

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Soziale Netzwerke und der Job

Die Nutzung von sozialen Netzwerken ist heutzutage allgegenwärtig, nicht nur im Privatleben. Kein Wunder also, dass der Umgang von abhängig…

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Handel mit Urlaubstagen

Urlaubstage können auf völlig legale Weise sowohl verkauft als auch erworben werden. Hierbei sind jedoch bestimmte Regeln einzuhalten

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Arbeitsrecht 2024

2024 sind einige gesetzliche Neuerungen im Bereich des Arbeitsrechts in Kraft getreten, weitere folgen. Dieser Beitrag fasst die Änderungen zusammen.

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EuGH-Urteil zu Teilzeit-Überstunden

Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat in einem aktuellen Urteil festgestellt, dass tarifliche Regelungen Teilzeitbeschäftigte benachteiligen.

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Payroll Jahreswechsel

Auch 2024 erwartet Unternehmen beim Personalmanagement wieder eine Reihe von Änderungen und gesetzlichen Verpflichtungen. Wir zeigen, was sich…

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ITSG-Prüfung 2024 erfolgreich

Die SP_Data-Lösung zur Entgeltabrechnung hat die aufwändige Systemprüfung durch die ITSG sowie durch Vertreter der Renten- und gesetzlichen…

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SP_Data unterstützt Soroptimist Bielefeld

In Bielefeld machen 80 Bäckereien mit 62.000 Brötchentüten auf Gewalt gegen Frauen aufmerksam. Die Tüten informieren über Anlaufstellen und…

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SP_Data unterstützt Kinderschutzbund Herford

Benachteiligte Kinder, Jugendliche und Familien sind von den Herausforderungen der vergangenen Jahre stark betroffen. Daher wächst das Angebot des…

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Verdachtskündigungen

Häufiges Scheitern - Hohe Hürden bei Verdachtskündigungen

 

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Erhöhung des Mindestlohns

Nach den Plänen der Mindestlohnkommission soll der gesetzliche Mindestlohn ab 1.1.2024 und nochmals zum 1.1.2025 steigen. Viele werden profitieren.

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Fortbildungskosten - Gerichtsurteil

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat kürzlich entschieden, dass eine Beschäftigte ihre Fortbildungskosten nicht an ihren Arbeitgeber zurückzahlen muss.

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Das Wachstumschancengesetz

Mit dem so genannten "Wachstumschancengesetz" sollen wirtschaftliche Impulse gesetzt werden, um die Wettbewerbsfähigkeit Deutschlands zu stärken.

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BAG-Urteil zu privaten Chatgruppen

Können Pöbeleien gegen den Chef im Rahmen einer geschlossenen Whatsapp-Gruppe ein Kündigungsgrund sein, wenn die Inhalte weitergereicht werden? Ein…

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Gütesiegel "Software Made in Germany"

„Made in Germany“ – drei Worte, die international als Synonym für höchste Qualität und begeisterte Kunden stehen. In zahlreichen Branchen genießen…

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Vier-Tage-Woche

Viel diskutiert ist die Vier-Tage-Woche. Welche Vorteile hat sie, welche Nachteile? Ein Blick auf ein anderes Zeitmodell für Arbeitnehmer und -geber!

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Arbeitsunfähig im Ausland

Seit 1. Januar 2023 ist durch die Einführung der eAU der klassische gelbe Schein Geschichte - nicht jedoch für diejenigen, die aus dem Ausland…

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Änderungen in der Pflegeversicherung in Kraft

Zum 1. Juli wurden die Beiträge zur gesetzlichen Pflegeversicherung erhöht, die Beitragsberechnung orientiert sich nun auch an der jeweiligen…

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Neues Gesetz für Familien

Der 1. Entwurf für das neue Familienstartzeit-Gesetz liegt vor. Kern dessen soll die bezahlte Arbeitsfreistellung für das 2. Elternteil sein.

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Neues Weiterbildungsgesetz in Kraft

Das neue „Gesetz zur Stärkung von Ausbildung und Weiterbildung“ soll die Möglichkeiten zur Förderung der beruflichen Aus- und Weiterbildung ausweiten.…

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Arbeitszeiterfassung

Es gibt einen neuen Referentenentwurf des BMAS zur Neufassung des Arbeitszeitgesetzes, in welchem die Urteile von 2019 konkretisiert werden.

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Beschimpfungen am Arbeitsplatz

Unter Kollegen geht es nicht immer harmonisch zu. Denn wo Menschen eng miteinander arbeiten, kommt es auch immer wieder zu Meinungsverschiedenheiten.…

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Gender Pay Gap

Neue Studie zu Equal Pay zeigt weiterhin Unterschiede. Die Gleichstellung von Frauen und Männern auf dem deutschen Arbeitsmarkt wird immer wieder heiß…

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Kündigung wegen Vorgesetzten

Es gibt viele Gründe, warum Arbeitnehmer ihren Job kündigen. Zu wenig Gehalt und Stress sind nur zwei davon. Einer der häufigsten Kündigungsgründe ist…

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Märzklausel

Wird eine Einmalzahlung im Laufe des ersten Quartals eines Jahres ausgezahlt, so ist eine sozialversicherungsrechtliche Sonderregelung zu…

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Arbeitsbescheinigungen elektronisch annehmen

BEA steht für Bescheinigung elektronisch annehmen und bezeichnet das Verfahren, bei dem Arbeitgeber Arbeitsbescheinigungen an die Arbeitsagentur…

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Streitthema Urlaub

Urlaub ist eine Zeit der Unbeschwertheit, in dem wir das Verdiente genießen! Vor allem nach drei Jahren Corona werden jetzt Pläne für den diesjährigen…

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Das ändert sich bei den Lohnsteuer-Außenprüfungen

Für Lohnsteuer-Außenprüfungen gelten ab 2023 neue Verfahrensregelungen, damit diese schneller und effektiver durchgeführt werden können. Wir…

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Lebensarbeitszeitkonto und Altersteilzeit

Im Laufe des Berufslebens wünschen sich viele Mitarbeiter eine Auszeit – sei es weil die Kinder klein sind, die Eltern Pflege benötigen, man sich…

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Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) seit 2023 Pflicht

Die gelbe Krankschreibung auf Papier ist seit Januar 2023 Geschichte. Nach mehreren Anläufen und technischen Schwierigkeiten wurde die elektronische…

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Betriebsarzt-Pflicht für Arbeitgeber

Unfälle und Belastungen am Arbeitsplatz verursachen hohe Kosten: Genau das wollen Betriebsärzte verhindern. Sie unterstützen Arbeitgeber bei allen…

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Mobbing am Arbeitsplatz

Wie können Unternehmen aktiv gegen Mobbing gegensteuern. Wer am Arbeitsplatz gemobbt wird, leidet meist monate- oder gar jahrelang unter den Folgen.…

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Energiepreispauschale für Arbeitnehmer

Was Unternehmen bei der Energiepreispauschale beachten müssen. Die von der Bundesregierung angekündigte Energiepreispauschale soll überwiegend im…

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Wer darf zuerst in den Urlaub fahren?

Die Urlaubszeit ist Entspannungszeit. Für Arbeitgeber ist sie aber auch eine Belastung: Gerade in Stoßzeiten wie dem Sommer fällt es oft schwer,…

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All-in-One Softwareanbieter vs. Best-of-Breed

Wer sich für neue Softwarelösungen für die eigene Systemlandschaft entscheiden muss, hat oft die Qual der Wahl. Lieber eine All-in-One Lösung, bei der…

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Entgelt: Sonderzahlungen in der Elternzeit?

Wenn Ihr Mitarbeiter in Elternzeit geht, müssen Sie auf seine Arbeitsleistung verzichten. Der Ausfall zu kompensieren, ist für Unternehmen oft schwer!

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Wann können Arbeitnehmer Reisekosten abrechnen?

Ist ein Arbeitnehmer auf Dienstreise, bezahlt der Arbeitgeber die Reisekosten. Das gilt jedoch nur, wenn die Mitarbeiter außerhalb der Wohnung und der…

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Kündigung in der Probezeit

Bei der Neueinstellung von neuen Arbeitskräften ist die Vereinbarung einer Probezeit üblich. Sie kann individuell festgelegt werden, darf sechs Monate…

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Personalabrechnung in Insolvenzverfahren

Wird der Arbeitgeber zahlungsunfähig, übernimmt der Insolvenzverwalter die Geschäfte, um die Ansprüche der Gläubiger in einem Insolvenzverfahren…

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Mit Zielvereinbarungen richtig führen

Am Jahresanfang stehen häufig die Jahresgespräche mit den Mitarbeitenden an. Zeit also, gemeinsam auf die Erfolge des vergangenen Jahres zu blicken,…

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Vorerkrankungen bei der Lohnfortzahlung prüfen

Nicht zum ersten Mal meldet sich die Mitarbeiterin krank. Hat sie etwa eine chronische Erkrankung? Muss das Arbeitsentgelt auch bei ständig…

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Direktionsrecht des Arbeitgebers

Welche Anweisungen sind erlaubt und welche nicht? Das Direktionsrecht oder auch Weisungsrecht ermöglicht es Arbeitgebern ihren Mitarbeitern…

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Nachtarbeit-, Feiertags- und Sonntagsarbeit

Als Entschädigung für die besondere Belastung, die mit Nachtarbeit, Feiertags- und Sonntagsarbeit einhergehen, gibt es steuerfreie Zuschläge…

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Freistellung von Mitarbeitern

Werden Arbeitnehmer von der Pflicht entbunden, Ihrer Arbeit nachzukommen, spricht man von einer Freistellung. Welche Arten von Freistellungen es gibt,…

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Erdbeer- und Spargelzeit - Saisonarbeit in Deutschland

Wenn die Spargeln reifen, kommt die Zeit der Saisonarbeiter. Vor allem in der Landwirtschaft sind Arbeitgeber aufgrund des hohen Arbeitsaufkommens von…

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Phantomlohn in der Sozial­­versicherung

Im Schattenreich des Personalwesens existiert ein Phänomen, vor dem sich Personaler in Acht nehmen sollten: der Phantomlohn. Falls bei einer…

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Bewerbung von Schwerbehinderten

Bewirbt sich ein Schwerbehinderter im Unternehmen, müssen im gesamten Bewerbungsprozess besondere Pflichten beachtet werden. Geschieht dies nicht,…

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Sonderregelungen zu Kinderkrankentagen und Kinderkrankengeld für 2021

Um berufstätige Eltern während der Corona-Pandemie zu entlasten, erhalten Eltern mehr bezahlte Krankentage für ihre Kinder, um sie zuhause zu…

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Praktikanten beschäftigen

Viele Studenten möchten die vorlesungsfreie Zeit nutzen und ein Praktikum absolvieren, um Praxiserfahrung zu sammeln. In den Personalabteilungen…

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Abfindung bei Kündigung

Abfindungen sind Zahlungen, die ein Arbeitgeber nach vorausgegangener Kündigung bzw. dem Beschließen eines Aufhebungsvertrags leistet. Zu den…

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Datenschutz im Homeffice

Was Unternehmen und Mitarbeiter beim Homeoffice beachten müssen. Homeoffice hat in Zeiten von Corona Hochkonjunktur. Dabei sollte eines nicht in…

2 MIN

Überwachung am Arbeitsplatz

Wie weit dürfen Arbeitgeber gehen? „Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser“, lautet ein altes Sprichwort und so mancher Arbeitgeber richtet sich…

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Arbeitsunfall - und nun?

Ein unglücklicher Moment bei der Arbeit und schon ist es passiert: der Sturz vom Gerüst, die Schnittwunde an der Hand – ein Arbeitsunfall. Doch was…

3 MIN

Mehr Flexibilität durch Arbeitszeitkonten

Arbeitszeitkonten sind bei Arbeitgebern beliebt: Sie bieten Flexibilität im Unternehmensalltag und machen es möglich, Mitarbeiter je nach Auftragslage…

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So fördern Arbeitgeber die Gesundheit am Arbeitsplatz

Kein Arbeitgeber freut sich über Krankmeldungen, Leistungsausfälle und die damit verbundenen Kosten. Darum ist es für Unternehmen wichtig, die…

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Arbeitszeitmodelle

Viele Mitarbeiter wünschen sich im Laufe ihres Arbeitslebens mehr Zeit für Privates: Sie wollen sich weiterbilden, mehr Zeit mit ihren Kindern…

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Mit Vollgas in den Urlaub – auf Kosten der Firma?

Urlaub mit dem Dienstwagen – erlaubt oder nicht? Erfahre, welche Regeln für private und ausländische Fahrten mit dem Firmenauto gelten und worauf…