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Die Sozialversicherungsbeiträge steigen 2025 offenbar deutlich, insbesondere durch höhere Beitragsbemessungsgrenzen und den Anstieg des Zusatzbeitrags…

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Auch in diesem Jahr hat SP_Data ein besonderes soziales Projekt unterstützt: das Kinderhospiz Bethel in Bielefeld.

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Nils Lambrecht ist Consultant bei SP_Data und hat sein Duales Studium bei SP_Data absolviert. Im Interview mit unserem Auszubildenden René berichtet…

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Die neue elektronischen Arbeitsmarktzulassung (eAMZ) soll Unternehmen im Zuge der Rekrutierung ausländischer Fachkräfte Zeit und Aufwand sparen und…

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Kurzarbeit ist ein zentrales Instrument, um Unternehmen in Krisenzeiten zu entlasten und Arbeitsplätze zu sichern. Dieser Beitrag bietet einen…

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Trotz Urteilen von EuGH und BAG zur Arbeitszeiterfassung fehlt in Deutschland eine klare gesetzliche Regelung. Die Bundesregierung arbeitet an einer…

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Die A1-Bescheinigung ist für grenzüberschreitende Tätigkeiten in der EU und dem EWR erforderlich, um das deutsche Sozialversicherungsrecht zu…

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Das neue Gesetz zur Steuerrechtsfortentwicklung bringt ab 2024 höhere Freibeträge und Kindergeld. Ab 2030 ersetzt ein Faktorverfahren die…

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Das Arbeitsgericht Essen entschied, dass Mitarbeiter in Elternzeit Anspruch auf die Inflationsausgleichsprämie haben. Der Ausschluss dieser…

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Das Zweite Betriebsrentenstärkungsgesetz zielt darauf ab, die betriebliche Altersversorgung in Deutschland durch die Förderung von Niedrigverdienern…

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Der EU AI Act verlangt strenge Regeln für den Einsatz von KI in HR-Prozessen, insbesondere für hochriskante Systeme. Personalabteilungen müssen…

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Die flexible Gehaltsauszahlung bietet finanzielle Vorteile für Beschäftigte und kann Unternehmen helfen, Fehlzeiten zu reduzieren und die…

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Die Blaue Karte EU erleichtert Fachkräften aus Drittstaaten den Zugang zum Arbeitsmarkt durch gesenkte Gehaltsschwellen und vereinfachte Mobilität in…

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Jedes Jahr müssen Arbeitgeber bei zahlreichen Pfändungsbeschlüssen den pfändbaren Teil des Gehalts berechnen und abführen. Die wichtigsten Regelungen,…

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Immer mehr Rentner entscheiden sich, weiterhin zu arbeiten, was für Arbeitgeber im Hinblick auf den Fachkräftemangel zahlreiche Vorteile mit sich…

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Die Beschäftigung von Mitarbeitern, die aus dem Ausland im Homeoffice für ein deutsches Unternehmen tätig sind, stellt die Personalabteilung vor…

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Die Beschäftigung von Werkstudenten bietet Unternehmen zahlreiche Vorteile, darunter geringere Sozialabgaben und flexible Einsatzmöglichkeiten. Dabei…

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Die Künstlersozialabgabe ist ein wichtiges Thema für Personalabteilungen deutscher Unternehmen, da Fehler in diesem Bereich erhebliche Kosten…

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Erfahren Sie welche Herausforderungen und Chancen es in der Zukunft für die Personalarbeit gibt.

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In diesem Artikel erfahren Sie die möglichen gesetzlichen Änderungen, die in digitaler Arbeitsvertrag mit sich bringen könnte.

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Welchen Geltungsbereich gibt und was sind die Pflichten und Risiken, die es zu beachten gibt.

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Der plötzliche Tod eines Mitarbeiters versetzt das Unternehmen in Bestürzung, doch in dieser schweren Zeit sind zahlreiche rechtliche Pflichten zu…

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Seit einiger Zeit versuchen Betrüger durch gefälschte E-Mails persönliche Daten zu erschleichen.Absender der Mails ist angeblich das ELSTER-Portal.

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Arbeitgeber können noch bis Ende 2024 ihren Beschäftigten bis zu 3.000 Euro steuerfrei auszahlen, um die Inflation abzumildern.

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Das Arbeitsrecht schreibt vor, dass Beschäftigte nach einer bestimmten Arbeitsdauer Pausen einlegen müssen. Arbeitgeber müssen dies beachten – und…

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In vielen Unternehmen sind Menschen tätig, deren Arbeitsergebnisse dauerhaft dürftig sind. Aus Arbeitgebersicht ist dies ein großes Ärgernis, denn dem…

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Nach der Arbeit genießen abhängig Beschäftigte ihre Freizeit – so weit, so einleuchtend. Allerdings haben Arbeitnehmer nicht in allen Fällen ein…

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Im Geschäftsleben ist es eine weit verbreitete Praxis, Dienstreisen mit privaten Aktivitäten zu verbinden. Dieses im Fachjargon „Bleisure Travel“…

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Betrachtet man die Rechtsprechung der jüngeren Vergangenheit, so zeigt sich, dass das Verhalten von Arbeitnehmern in den sozialen Medien beileibe…

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Urlaubstage können auf völlig legale Weise sowohl verkauft als auch erworben werden. Hierbei sind jedoch bestimmte Regeln einzuhalten

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2024 sind einige gesetzliche Neuerungen im Bereich des Arbeitsrechts in Kraft getreten, weitere folgen. Dieser Beitrag fasst die Änderungen zusammen.

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Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat in einem aktuellen Urteil festgestellt, dass tarifliche Regelungen Teilzeitbeschäftigte benachteiligen.

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Auch 2024 erwartet Unternehmen beim Personalmanagement wieder eine Reihe von Änderungen und gesetzlichen Verpflichtungen. Wir zeigen, was sich…

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Die SP_Data-Lösung zur Entgeltabrechnung hat die aufwändige Systemprüfung durch die ITSG sowie durch Vertreter der Renten- und gesetzlichen…

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In Bielefeld machen 80 Bäckereien mit 62.000 Brötchentüten auf Gewalt gegen Frauen aufmerksam. Die Tüten informieren über Anlaufstellen und…

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Benachteiligte Kinder, Jugendliche und Familien sind von den Herausforderungen der vergangenen Jahre stark betroffen. Daher wächst das Angebot des…

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Häufiges Scheitern - Hohe Hürden bei Verdachtskündigungen

 

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Nach den Plänen der Mindestlohnkommission soll der gesetzliche Mindestlohn ab 1.1.2024 und nochmals zum 1.1.2025 steigen. Viele werden profitieren.

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Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat kürzlich entschieden, dass eine Beschäftigte ihre Fortbildungskosten nicht an ihren Arbeitgeber zurückzahlen muss.

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Die Gehaltsabrechnung ist für jedes Unternehmen eine Pflichtaufgabe. Durch Outsourcing der Personalabrechnung können Personalengpässe überwunden…

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Mit dem so genannten "Wachstumschancengesetz" sollen wirtschaftliche Impulse gesetzt werden, um die Wettbewerbsfähigkeit Deutschlands zu stärken.

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Können Pöbeleien gegen den Chef im Rahmen einer geschlossenen Whatsapp-Gruppe ein Kündigungsgrund sein, wenn die Inhalte weitergereicht werden? Ein…

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„Made in Germany“ – drei Worte, die international als Synonym für höchste Qualität und begeisterte Kunden stehen. In zahlreichen Branchen genießen…

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Viel diskutiert ist die Vier-Tage-Woche. Welche Vorteile hat sie, welche Nachteile? Ein Blick auf ein anderes Zeitmodell für Arbeitnehmer und -geber!

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Seit 1. Januar 2023 ist durch die Einführung der eAU der klassische gelbe Schein Geschichte - nicht jedoch für diejenigen, die aus dem Ausland…

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Zum 1. Juli wurden die Beiträge zur gesetzlichen Pflegeversicherung erhöht, die Beitragsberechnung orientiert sich nun auch an der jeweiligen…

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Der 1. Entwurf für das neue Familienstartzeit-Gesetz liegt vor. Kern dessen soll die bezahlte Arbeitsfreistellung für das 2. Elternteil sein.

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Das neue „Gesetz zur Stärkung von Ausbildung und Weiterbildung“ soll die Möglichkeiten zur Förderung der beruflichen Aus- und Weiterbildung ausweiten.…

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Es gibt einen neuen Referentenentwurf des BMAS zur Neufassung des Arbeitszeitgesetzes, in welchem die Urteile von 2019 konkretisiert werden.