Newsroom

Der EU AI Act verlangt strenge Regeln für den Einsatz von KI in HR-Prozessen, insbesondere für hochriskante Systeme. Personalabteilungen müssen…

Die flexible Gehaltsauszahlung bietet finanzielle Vorteile für Beschäftigte und kann Unternehmen helfen, Fehlzeiten zu reduzieren und die…

Die Blaue Karte EU erleichtert Fachkräften aus Drittstaaten den Zugang zum Arbeitsmarkt durch gesenkte Gehaltsschwellen und vereinfachte Mobilität in…

Jedes Jahr müssen Arbeitgeber bei zahlreichen Pfändungsbeschlüssen den pfändbaren Teil des Gehalts berechnen und abführen. Die wichtigsten Regelungen,…

Immer mehr Rentner entscheiden sich, weiterhin zu arbeiten, was für Arbeitgeber im Hinblick auf den Fachkräftemangel zahlreiche Vorteile mit sich…

Die Beschäftigung von Mitarbeitern, die aus dem Ausland im Homeoffice für ein deutsches Unternehmen tätig sind, stellt die Personalabteilung vor…

Die Beschäftigung von Werkstudenten bietet Unternehmen zahlreiche Vorteile, darunter geringere Sozialabgaben und flexible Einsatzmöglichkeiten. Dabei…

Die Künstlersozialabgabe ist ein wichtiges Thema für Personalabteilungen deutscher Unternehmen, da Fehler in diesem Bereich erhebliche Kosten…

Erfahren Sie welche Herausforderungen und Chancen es in der Zukunft für die Personalarbeit gibt.

In diesem Artikel erfahren Sie die möglichen gesetzlichen Änderungen, die in digitaler Arbeitsvertrag mit sich bringen könnte.

Welchen Geltungsbereich gibt und was sind die Pflichten und Risiken, die es zu beachten gibt.

Der plötzliche Tod eines Mitarbeiters versetzt das Unternehmen in Bestürzung, doch in dieser schweren Zeit sind zahlreiche rechtliche Pflichten zu…

Seit einiger Zeit versuchen Betrüger durch gefälschte E-Mails persönliche Daten zu erschleichen.Absender der Mails ist angeblich das ELSTER-Portal.

Arbeitgeber können noch bis Ende 2024 ihren Beschäftigten bis zu 3.000 Euro steuerfrei auszahlen, um die Inflation abzumildern.

Das Arbeitsrecht schreibt vor, dass Beschäftigte nach einer bestimmten Arbeitsdauer Pausen einlegen müssen. Arbeitgeber müssen dies beachten – und…

In vielen Unternehmen sind Menschen tätig, deren Arbeitsergebnisse dauerhaft dürftig sind. Aus Arbeitgebersicht ist dies ein großes Ärgernis, denn dem…

Nach der Arbeit genießen abhängig Beschäftigte ihre Freizeit – so weit, so einleuchtend. Allerdings haben Arbeitnehmer nicht in allen Fällen ein…

Im Geschäftsleben ist es eine weit verbreitete Praxis, Dienstreisen mit privaten Aktivitäten zu verbinden. Dieses im Fachjargon „Bleisure Travel“…

Betrachtet man die Rechtsprechung der jüngeren Vergangenheit, so zeigt sich, dass das Verhalten von Arbeitnehmern in den sozialen Medien beileibe…

Urlaubstage können auf völlig legale Weise sowohl verkauft als auch erworben werden. Hierbei sind jedoch bestimmte Regeln einzuhalten

2024 sind einige gesetzliche Neuerungen im Bereich des Arbeitsrechts in Kraft getreten, weitere folgen. Dieser Beitrag fasst die Änderungen zusammen.

Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat in einem aktuellen Urteil festgestellt, dass tarifliche Regelungen Teilzeitbeschäftigte benachteiligen.

Auch 2024 erwartet Unternehmen beim Personalmanagement wieder eine Reihe von Änderungen und gesetzlichen Verpflichtungen. Wir zeigen, was sich…

Die SP_Data-Lösung zur Entgeltabrechnung hat die aufwändige Systemprüfung durch die ITSG sowie durch Vertreter der Renten- und gesetzlichen…

In Bielefeld machen 80 Bäckereien mit 62.000 Brötchentüten auf Gewalt gegen Frauen aufmerksam. Die Tüten informieren über Anlaufstellen und…

Benachteiligte Kinder, Jugendliche und Familien sind von den Herausforderungen der vergangenen Jahre stark betroffen. Daher wächst das Angebot des…

Häufiges Scheitern - Hohe Hürden bei Verdachtskündigungen

Nach den Plänen der Mindestlohnkommission soll der gesetzliche Mindestlohn ab 1.1.2024 und nochmals zum 1.1.2025 steigen. Viele werden profitieren.

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat kürzlich entschieden, dass eine Beschäftigte ihre Fortbildungskosten nicht an ihren Arbeitgeber zurückzahlen muss.

Die Gehaltsabrechnung ist für jedes Unternehmen eine Pflichtaufgabe. Durch Outsourcing der Personalabrechnung können Personalengpässe überwunden…

Mit dem so genannten "Wachstumschancengesetz" sollen wirtschaftliche Impulse gesetzt werden, um die Wettbewerbsfähigkeit Deutschlands zu stärken.

Können Pöbeleien gegen den Chef im Rahmen einer geschlossenen Whatsapp-Gruppe ein Kündigungsgrund sein, wenn die Inhalte weitergereicht werden? Ein…

„Made in Germany“ – drei Worte, die international als Synonym für höchste Qualität und begeisterte Kunden stehen. In zahlreichen Branchen genießen…

Viel diskutiert ist die Vier-Tage-Woche. Welche Vorteile hat sie, welche Nachteile? Ein Blick auf ein anderes Zeitmodell für Arbeitnehmer und -geber!

Seit 1. Januar 2023 ist durch die Einführung der eAU der klassische gelbe Schein Geschichte - nicht jedoch für diejenigen, die aus dem Ausland…

Zum 1. Juli wurden die Beiträge zur gesetzlichen Pflegeversicherung erhöht, die Beitragsberechnung orientiert sich nun auch an der jeweiligen…

Der 1. Entwurf für das neue Familienstartzeit-Gesetz liegt vor. Kern dessen soll die bezahlte Arbeitsfreistellung für das 2. Elternteil sein.

Das neue „Gesetz zur Stärkung von Ausbildung und Weiterbildung“ soll die Möglichkeiten zur Förderung der beruflichen Aus- und Weiterbildung ausweiten.…

Es gibt einen neuen Referentenentwurf des BMAS zur Neufassung des Arbeitszeitgesetzes, in welchem die Urteile von 2019 konkretisiert werden.