Seit dem 1. Juli 2025 gilt eine neue Pfändungstabelle. Der monatliche Grundfreibetrag wurde auf 1.555 Euro erhöht – gültig bis zum 30. Juni 2026. Für die Payroll bedeutet das: Systeme umstellen, Stammdaten prüfen und pfändungssichere Abläufe sicherstellen. Wer zu spät reagiert oder mit alten Tabellen weiterarbeitet, riskiert Regressforderungen, Fehler bei der Priorisierung und unnötigen Erklärungsbedarf beim Betriebsprüfer.
