Neue App für Mitarbeiter und neuer Markenauftritt

SP_Data, einer der führenden Anbieter für smarte HR-Software, hat eine neue App für Mitarbeiter entwickelt. Die my_spdata App ermöglicht Unternehmen einen effizienten Employee Self Service: weniger Komplexität, mehr Klarheit und ein digitales HR-Erlebnis, das sich an den Erwartungen moderner Mitarbeiter orientiert. Die Neuentwicklung schärft das Profil der SP_Data in einer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt und stellt die Nutzerführung in HR-Prozessen konsequent in den Fokus.

Gesellschaftlicher Wandel: Mehr Automatisierung, mehr Orientierung

Unternehmen stehen heute unter dem Druck, Personalprozesse stärker zu automatisieren und gleichzeitig rechtliche Anforderungen sowie interne Richtlinien sicher einzuhalten. Gerade in der Personaladministration führt diese Komplexität schnell zu unübersichtlichen Prozessen und Medienbrüchen. SP_Data reagiert darauf mit einem grundlegend neuen Designansatz: Klare UX-/UI-Konzepte, eine fokussierte visuelle Sprache und klar strukturierte Nutzerpfade helfen Anwendern, auch komplexe HR-Themen schnell zu verstehen und sicher zu bearbeiten.

Mitarbeiter effizient an HR-Prozessen beteiligen

Die neue my_spdata App ist der zentrale Einstiegspunkt in die digitale HR-Welt der Unternehmen. Mitarbeitende können darüber unter anderem Arbeitszeiten erfassen, Urlaubs- und Korrekturanträge stellen, Salden einsehen sowie auf persönliche Dokumente und Stammdaten zugreifen.

Die wichtigsten Vorteile der neuen App im Überblick:

• Intuitive Bedienung: Modernes UX-/UI-Design, das Nutzer mit übersichtlichen Dashboards, Widgets und geführten Workflows durch ihre HR-Aufgaben führt.
• Mehr Transparenz im Arbeitsalltag: Mitarbeitende erhalten jederzeit Zugriff auf Arbeitszeiten, Abwesenheiten, Dokumente und relevante Informationen – unabhängig von Ort und Endgerät.
• Innovative Mehrwerte: Unternehmen können zusätzliche Funktionen wie digitale Personalakten, integrierte Kommunikationswege (z. B. Microsoft Teams) oder individuelle Workflows für Antrags- und Genehmigungsprozesse nutzen.
• Nahtlose Integration: Die App fügt sich in die bestehende SP_Data Softwarelandschaft ein und stellt sicher, dass Daten in Lohnabrechnung und Zeiterfassung stets aktuell und konsistent sind.

Die my_spdata App wird ab Juni in den App Stores ausgerollt und ergänzt das bestehende Angebot rund um das my_spdata Mitarbeiterportal um ein modernes, mobiles Nutzungserlebnis.

Ein Design, das Identität und Vision verbindet

Zeitgleich mit der neuen App hat SP_Data das neue Corporate Design entwickelt. Das Rebranding setzt auf eine moderne Farbwelt, klare Typografie und eine strukturierte Formsprache, die die Markenwerte Verlässlichkeit, Effizienz und Innovationskraft transportiert. „Unser neues Branding ist mehr als nur eine optische Auffrischung, es ist das Versprechen an unsere Kunden, Komplexität zu reduzieren und die tägliche Personalarbeit intuitiv erlebbar zu machen“, sagt Stefan Post, Geschäftsführer bei SP_Data.

Zukunftsorientierte Strategie

Rebranding und App-Entwicklung sind Teil einer langfristigen Strategie, mit der SP_Data seine Position im Markt für HR-Software weiter ausbaut. Ziel ist ein konsistentes Nutzererlebnis über alle Kontaktpunkte hinweg – vom Corporate Design über die Web-Präsenz bis hin zur täglichen Nutzung der SP_Data Lösungen durch Mitarbeitende und HR-Abteilungen. Unternehmen profitieren von einer klaren, wiedererkennbaren Marke, die modernes HR-Management, hohe Automatisierungstiefe und exzellente Nutzerführung verbindet.