Beitragsbemessungsgrenzen 2026: Neue Werte veröffentlicht

Zum Jahreswechsel 2026 treten wieder neue sozialversicherungsrechtliche Rechengrößen in Kraft. Für Payroll-Verantwortliche bedeutet das mehr als nur eine technische Prozessanpassung, denn sie müssen auch die betroffenen Mitarbeiter rechtzeitig und verständlich informieren. 

Diese Rechengrößen bilden außerdem die Grundlage für eine verlässliche Budgetplanung, denn Gehaltsanpassungen, Boni und Personalbudgets müssen an die neuen Rechengrößen angepasst werden. Außerdem sind sie essenziell für die Compliance, denn nur bei korrekter Abbildung der aktuellen Werte kann eine fehlerfreie Abrechnung und Beitragserfüllung erfolgen.

 

Die neuen Grenzwerte 2026 im Überblick

Alle Werte gelten bundeseinheitlich. Der Bundesrat muss den Werten formal noch zustimmen, Änderungen sind jedoch nicht zu erwarten.

 

Kranken- und Pflegeversicherung

• Monatlich: 5.812,50 Euro
• Jährlich: 69.750,00 Euro
   

Renten- und Arbeitslosenversicherung

• Monatlich: 8.450,00 Euro
• Jährlich: 101.400,00 Euro
   

Knappschaftliche Rentenversicherung

• Monatlich: 10.400,00 Euro
• Jährlich: 124.800,00 Euro
   

Versicherungspflichtgrenzen (GKV)

• Allgemeine Jahresgrenze: 77.400,00 Euro
• Besondere Jahresgrenze: 69.750,00 Euro (wichtig für privat Versicherte mit Altverträgen)
   

Bezugsgröße

• Monatlich: 3.955,00 Euro
• Jährlich: 47.460,00 Euro
   

Minijob- und Midijob-Grenzen

Berechnet auf Basis des neuen Mindestlohns von 13,90 Euro (ab 2026).

• Minijob: 603,00 Euro monatlich
• Midijob-Zone: 603,01 Euro bis 2.000,00 Euro
   

Sachbezüge (steuer- und beitragsfrei)

Für Auszubildende und Jugendliche gelten ggf. abweichende Werte.

• Verpflegung: 345,00 Euro
• Unterkunft: 285,00 Euro
• Gesamt: 630,00 Euro