Im Laufe des Berufslebens wünschen sich viele Mitarbeiter eine Auszeit – sei es weil die Kinder klein sind, die Eltern Pflege benötigen, man sich weiterbilden oder früher in Rente gehen möchte. Neben der klassischen Altersteilzeit bieten dafür viele Unternehmen ein sogenanntes Lebensarbeitszeitkonto an, um Mitarbeitern eine längere Auszeit mit finanzieller Absicherung zu ermöglichen
