Viele Mitarbeiter wünschen sich im Laufe ihres Arbeitslebens mehr Zeit für Privates: Sie wollen sich weiterbilden, mehr Zeit mit ihren Kindern verbringen, Angehörige pflegen oder um die Welt segeln. Immer mehr Betriebe nehmen den Wunsch der Mitarbeiter ernst, gewähren die dafür notwendigen Freiheiten und bieten flexible Arbeitszeitmodelle an: mit Home-Office, flexiblen Gleitzeit- bzw. Lebensarbeitszeitregelungen, Sabbaticals und gleitendem Altersruhestand.
