Entgelttransparenz: Der unterschätzte Trumpf im Ärmel

Eine aktuelle Mercer-Studie zeigt, dass Entgelttransparenz weltweit an Bedeutung gewinnt – nicht nur aus Compliance-Gründen, sondern auch als strategischer Vorteil zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung. Während internationale Unternehmen bereits aktiv handeln, hinkt Deutschland hinterher. Dabei lohnt es sich, hier aktiv zu werden – denn wer Vertrauen stärkt und Fairness fördert, hat einen klaren Vorteil im War for Talents.