SABU Schuh & Marketing
SABU Schuh & Marketing spart durch schlanke Prozesse in der Personalabrechnung wertvolle zeitliche Ressourcen ihres HR-Teams. So werden die Vorgänge im Payroll Outsourcing möglichst kurz und reibungslos abgewickelt. Geschätzt wird die verknüpfte SP_Data Lösung von Personalzeitwirtschaft und Employee Self Service.
H. Gimborn
Die H. von Gimborn GmbH setzt im Personalwesen auf eine moderne HR-Lösung, die Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft und Employee Self Service umfasst. Diese Komponenten ermöglichen eine effiziente, digitale Verwaltung von Arbeitszeiten, Löhnen und Mitarbeiteranliegen. Damit verfolgt das Unternehmen konsequent seinen Anspruch an zeitgemäße Prozesse und moderne Mitarbeiterführung.
Althoff Hotels
Im Zuge der Abkündigung der bisherigen Personalabrechnungssoftware wollte sich Althoff Hotels im Bereich HR-Software neu aufstellen. SP_Data bietet ihnen dabei mehr als die reine Abrechnung von Lohn und Gehalt. Durch erweiterbare Systeme lassen sich viele weitere Prozesse digital abbilden.
DRK Kreisverband Bielefeld e.V.
Der DRK Kreisverband Bielefeld nutzt sowohl die Personalabrechnung als auch das Mitarbeiterportal. Optimierte Prozesse zu erreichen, Arbeitserleichterung und eine bessere Kommunikation innerhalb des Kreisverbandes waren wichtige Argumente für unsere Software-Lösungen.
ProCar Automobile
Nach der Übernahme von Hammer blieb das Personalwesen des Unternehmens rund ein Jahr lang durch zwei unterschiedliche Softwarewelten geprägt. Bei der Entscheidung zur Vereinheitlichung machte die bereits bei Hammer eingesetzte Personalabrechnung sowie das Mitarbeiterportal aus dem Hause SP_Data das Rennen.
Schuhhaus Mücke
Aufgrund überzeugender Referenzen und kompetenter Betreuung entschloss sich das Schuhhaus Mücke, ihre Personalabrechnung mit SP_Data umzusetzen. Eine besondere Herausforderung dabei: Bisher wurde das Thema Lohn und Gehalt outgesourct und ein Steuerbüro kümmerte sich um alle Abläufe und Abrechnungen.