Laut Bundesarbeitsgericht dürfen Arbeitgeber Gehaltsabrechnungen digital bereitstellen und es besteht keine Pflicht zur Papierform. Voraussetzung ist, dass Beschäftigte ohne Online-Zugang ihre…
Das gezielte Outsourcing von Payroll-Prozessen an externe Spezialisten entlastet viele Unternehmen, senkt Kosten und Risiken und schafft Zeit für wichtige strategische Arbeiten. Vieles spricht in…
Eine aktuelle Mercer-Studie zeigt, dass Entgelttransparenz weltweit an Bedeutung gewinnt – nicht nur aus Compliance-Gründen, sondern auch als strategischer Vorteil zur Mitarbeiterbindung und…
Eine starke Unternehmenskultur steigert die Mitarbeiterzufriedenheit, fördert die Bindung von Talenten und erhöht die Produktivität – doch viele Unternehmen unterschätzen diese Wirkkraft noch immer.…
Die Entgeltabrechnung birgt fünf große Risiken: ineffiziente Prozesse, Kommunikationsprobleme, rechtliche Verstöße, unzufriedene Mitarbeiter und neue gesetzliche Vorgaben. Automatisierte…
Die Projektzeiterfassung ist ein wesentlicher Bestandteil des Projektmanagements von heute. Sie hilft Unternehmen, Ressourcen effizient zu nutzen, Kosten zu kontrollieren und die Qualität ihrer…
Die Arbeitskostenerhebung in Deutschland ist eine für größere Unternehmen gesetzlich verpflichtende Statistik. Sie erfasst alle arbeitgeberseitigen Kosten, um ein detailliertes Bild der…
Payroll Outsourcing: Moderner Service bei SP_Data
SP_Data etabliert einen Outsourcing-Service für die Personalabrechnung. Mit besonders viel Transparenz und direkter Kommunikation gilt dieser…
