Gefälschte AU-Bescheinigungen nehmen zu und bringen rechtliche sowie finanzielle Risiken für Unternehmen mit sich. Durch sorgfältige Prüfung, klare Richtlinien und die Sensibilisierung der…
Seit 1. Januar 2025 gelten neue BMF-Vorgaben für ELStAM bei Arbeitgeberwechsel, parallelen Beschäftigungen und Haftungsfragen. Arbeitgeber tragen mehr Verantwortung für korrekte Anmeldung und…
Vom 1. Juni 2025 an erhalten Frauen nach einer Fehlgeburt ab der 13. Schwangerschaftswoche Anspruch auf Mutterschutz. Die neue Regelung schließt eine Schutzlücke und gibt Betroffenen mehr Zeit zur…
Laut Bundesarbeitsgericht dürfen Arbeitgeber Gehaltsabrechnungen digital bereitstellen und es besteht keine Pflicht zur Papierform. Voraussetzung ist, dass Beschäftigte ohne Online-Zugang ihre…
Das gezielte Outsourcing von Payroll-Prozessen an externe Spezialisten entlastet viele Unternehmen, senkt Kosten und Risiken und schafft Zeit für wichtige strategische Arbeiten. Vieles spricht in…
Eine aktuelle Mercer-Studie zeigt, dass Entgelttransparenz weltweit an Bedeutung gewinnt – nicht nur aus Compliance-Gründen, sondern auch als strategischer Vorteil zur Mitarbeiterbindung und…
Eine starke Unternehmenskultur steigert die Mitarbeiterzufriedenheit, fördert die Bindung von Talenten und erhöht die Produktivität – doch viele Unternehmen unterschätzen diese Wirkkraft noch immer.…
Die Entgeltabrechnung birgt fünf große Risiken: ineffiziente Prozesse, Kommunikationsprobleme, rechtliche Verstöße, unzufriedene Mitarbeiter und neue gesetzliche Vorgaben. Automatisierte…
Die Projektzeiterfassung ist ein wesentlicher Bestandteil des Projektmanagements von heute. Sie hilft Unternehmen, Ressourcen effizient zu nutzen, Kosten zu kontrollieren und die Qualität ihrer…
