Wenn die Spargeln reifen, kommt die Zeit der Saisonarbeiter. Vor allem in der Landwirtschaft sind Arbeitgeber aufgrund des hohen Arbeitsaufkommens von Saisonarbeitern als Erntehelfer abhängig. Für…
Im Schattenreich des Personalwesens existiert ein Phänomen, vor dem sich Personaler in Acht nehmen sollten: der Phantomlohn. Für die Beiträge der Sozialversicherungen hat er eine nicht unerhebliche…
Um berufstätige Eltern während der Corona-Pandemie zu entlasten, erhalten Eltern mehr bezahlte Krankentage für ihre Kinder, um sie zuhause zu betreuen. Wir informieren dich über die wichtigsten…
Abfindungen sind Zahlungen, die ein Arbeitgeber nach vorausgegangener Kündigung bzw. dem Beschließen eines Aufhebungsvertrags leistet. Zu den Abfindungen zählen keine Sonderzahlungen für z. B. nicht…
Was Unternehmen und Mitarbeiter beim Homeoffice beachten müssen. Homeoffice hat in Zeiten von Corona Hochkonjunktur. Dabei sollte eines nicht in Vergessenheit geraten: Die Vorgaben der…
Wie weit dürfen Arbeitgeber gehen? „Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser“, lautet ein altes Sprichwort und so mancher Arbeitgeber richtet sich danach, auch wenn das Arbeitsverhältnis zwischen ihm…
Ein unglücklicher Moment bei der Arbeit und schon ist es passiert: der Sturz vom Gerüst, die Schnittwunde an der Hand – ein Arbeitsunfall. Doch was genau gilt eigentlich als Arbeitsunfall und was ist…
Mit dem Einsatz sozialer Netzwerke zu neuen Mitarbeitern. Soziale Medien sind im Alltag vieler Menschen angekommen. Genau diesen Umstand machen sich Social Recruiter zunutze: Sie setzen…
Arbeitszeitkonten sind bei Arbeitgebern beliebt: Sie bieten Flexibilität im Unternehmensalltag und machen es möglich, Mitarbeiter je nach Auftragslage zielgerichtet einzusetzen. Rechtlich müssen…
Kein Arbeitgeber freut sich über Krankmeldungen, Leistungsausfälle und die damit verbundenen Kosten. Darum ist es für Unternehmen wichtig, die betriebliche Gesundheitsförderung ernst zu nehmen. Oft…
