Lohnabrechnung der Zukunft
So wird deine Lohnabrechnung fit für die Zukunft: Unser Whitepaper zeigt, wie digitale und automatisierte Prozesse Effizienz steigern, Fehler reduzieren und welche Anforderungen moderne Payroll-Software erfüllen muss – inklusive konkreter Lösungsansätze.
Auf einen Blick
- Welche 3 Probleme moderne Lohnabrechnung ausbremsen – und was dagegen hilft
- Die 9 Kriterien einer zukunftssicheren Payroll-Software
- Wie hoher Automatisierungsgrad Fehler senkt und Zeit spart – mit Praxisbeispielen
- Elektronische Meldungen, ITSG-Zertifikat & Datensicherheit im Überblick
- On-Premises vs. Cloud/SaaS – welches Modell zu dir passt
- HR-Kennzahlen & digitale Personalakte richtig nutzen
Für wen? Für HR- und Payroll-Verantwortliche im Mittelstand, die ihre Lohnabrechnung digitalisieren oder eine neue Software auswählen.
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3 Probleme, die dich heute ausbremsen
Die Lohnabrechnung wird komplexer – muss aber pünktlich, korrekt und rechtssicher bleiben.
Diese drei Bremsen kennt fast jede Personalabteilung im Mittelstand.
Problem 01
Systeme reden nicht miteinander
Fehlende Schnittstellen zwingen dich zu manueller Excel-Arbeit bei Stammdaten und Weiterleitung.
Problem 02
Software stößt an ihre Grenzen
Fehlt Skalierbarkeit, wird sie langsam – neue Aufgaben landen wieder von Hand auf deinem Tisch.
Problem 03
Service & Support enttäuschen
Laut Deutscher Gesellschaft für Qualität sind 40 % der Unternehmen mit dem Support ihres Anbieters unzufrieden.
Häufige Fragen zur Lohnabrechnung der Zukunft
Es zeigt dir, wie eine effiziente, automatisierte digitale Lohn- und Gehaltsabrechnung aussieht und welche Mindestanforderungen eine zukunftssichere Lohnabrechnungssoftware erfüllen muss – inklusive konkreter Praxisbeispiele und Auswahlkriterien.
Wichtig sind u. a. ein hoher Automatisierungsgrad, offene Schnittstellen, elektronische Meldungen (z. B. ELStAM, DEÜV), garantierte Datensicherheit mit ITSG-Zertifikat, mobile Datenerfassung, eine integrierte digitale Personalakte, aussagekräftige Kennzahlen und eine intuitive Bedienung.
„Systemuntersucht" ist ein Zertifikat der ITSG (Informationstechnische Servicestelle der GKV). Nur mit diesem Zertifikat darf eine Software gesetzliche Meldungen elektronisch übermitteln, weil sie die Datenübermittlungsverordnung (DEÜV) erfüllt.
Bei On-Premises liegen die Daten auf deinem eigenen Server – volle Kontrolle, aber auch eigene Verantwortung für Wartung und Backups. Bei SaaS/Cloud stellt der Anbieter Software und Speicher als Dienstleistung bereit, Updates laufen automatisch, dafür ist die Lösung weniger individuell anpassbar.
Je höher der Automatisierungsgrad, desto weniger manuelle Schritte – das senkt die Fehlerquote und den Aufwand. Der Mensch stößt den Prozess nur noch an und prüft am Ende das Ergebnis.
Es richtet sich an HR- und Payroll-Verantwortliche im Mittelstand, die ihre Lohnabrechnung digitalisieren oder eine neue Software auswählen. Der Download ist kostenlos.