Wirtschaftlichkeit, Produktivität und Effizienz unter optimaler Ressourcennutzung auf allen Ebenen der Produktion sind entscheidende Erfolgsfaktoren der BORBET-GRUPPE. Die BORBET-Leichtmetallräder sorgen rund um den Erdball dafür, dass es rund läuft. Weltweit gehören rund 4.500 Mitarbeiter zur BORBET-GRUPPE. Speziell an den Standorten Bad Langensalza und Kodersdorf arbeiten mehr als 1.200 Mitarbeiter.
IMMER DAS BESTE GEBEN
Familienbetrieb und Traditionsunternehmen – BORBET vereint beide Punkte miteinander. Mit Start im Jahr 1962 hat sich der Hersteller von Leichtmetallrädern aus dem Sauerland zu einem der führenden Hersteller weltweit entwickelt. Hohe Qualität und innovative Technologien werden mit wegweisendem Design verbunden. BORBET ist ein gefragter Partner der Automobilindustrie und des Fachhandels!
Die Firmenphilosophie baut auf die Familientradition auf. Die Leidenschaft für die Arbeit und die tiefe Verbundenheit zu den eigenen Wurzeln, die bis in das Jahr 1881 zurückreichen, haben das Unternehmen geprägt: immer das Beste zu geben.
DAS PERSONALWESEN
Perfekte Abläufe und Einbindung der HR-Prozesse in die Unternehmensumgebung gehören bei BORBET zum Standard – darüber hinaus sind Sicherheit und Schnelligkeit auch in der klassischen Personaladministration täglich gefragt. BORBET investierte in die SP_Data-Personalabrechnung, Zeitwirtschaft und das Mitarbeiterportal – mit der Zielsetzung den Personalbereich systematisch mit automatischen Workflows zu versehen. Digitale Transformation wird im HR-Bereich der BORBET-GRUPPE bereits aktiv gelebt.
ZEIT & ENTGELT
Heute blickt BORBET auf gelungene Automation in der Personaladministration zurück: Die verschiedene Daten aus der Zeitwirtschaft laufen in die SP_Data Personalabrechnung. Die Verzahnung ist extrem wichtig, um manuelle Arbeiten zu vermeiden – Genehmigungsworkflows unterstützen alle Abteilungen. Die Übergabe der Zeitdaten an die Entgeltabrechnung ist im Standard enthalten – da alle Produkte aus dem Hause SP_Data genutzt werden. Herr Wuttke: „Planung, Zeit und Entgelt sind für mich untrennbar, nur in der Kombination können wir unsere Produktion effizient unterstützen. Unsere kaufmännischen Abteilungen profitieren von der Transparenz der Zahlen. Ich selbst habe viel Zeit und Energie investiert, denn mir ist die Verantwortung für einen gelungenen Betriebsablauf und eine pünktliche und korrekte Gehaltszahlung extrem wichtig – der BORBET-Qualitätsanspruch – was wir tun, machen wir mit Leidenschaft.“