Herausforderungen erkennen
Wachstum und Digitalierung bestimmen die Zukunft von Althoff Hotels. Im Zuge der Abkündigung der bisherigen Personalabrechnungssoftware möchte sich Althoff Hotels im Bereich HR-Software neu aufstellen. SP_Data bietet ihnen dabei mehr als die reine Abrechnung von Lohn und Gehalt. Durch erweiterbare Systeme lassen sich viele weitere Prozesse digital abbilden.
- Die bisherige Software für die Personalabrechnung wurde vom Markt genommen. Demnach soll das Projekt möglichst zeitnah aufgesetzt werden. Die neue Lösung muss alle Anforderungen und Besonderheiten der Hotellerie abdecken.
- Die Oberfläche der Software soll modern und inutitiv aufgebaut sein. Ziel ist es, Effizienz mit dem Spaß an der Arbeit zu verbinden.
- Das Unternehmen ist auf Wachstumskurs. HR-Prozesse wechseln vom Analogen ins Digitale. Die neue Software muss flexibel und erweiterungsfähig sein.
Erfolg und Ergebnisse
Auf der Suche nach einer Softwarelösung für die Personalabrechnung sind Althoff Hotels auf SP_Data aufmerksam geworden. Das Preis-Leistungs-Verhältnis und die moderne Oberfläche haben überzeugt. Für ein vernetztes Arbeiten führt Althoff Hotels auch das Mitarbeiterportal ein.
- Die SP_Data Software liefert Daten mit hohem Informationsgehalt. Die Daten werden von unterschiedlichen Personen angereichert und steigern damit ihre Aussagekraft. Die Verknüpfung mit dem Mitarbeiterportal (Employee Self Service) bietet dem Personal einen hohen Mehrwert. Mitarbeiter können ihre Dokumente und Daten jederzeit elektronisch einsehen. Die Software schafft Synergien, indem Prozesse effizienter gestaltet werden.
Zukunftspläne
Die Effizenz in Bezug auf Betreuung und Administration des Personals wird weiter optimiert. Über die Lohn- und Gehaltsabrechnung hinaus werden Prozesse fortlaufend auf den Prüfstand gestellt.