Von den Flughäfen Hongkong und London Heathrow über die Europäische Zentralbank und dem Bundeskanzleramt in Berlin bis hin zu Konzertsälen und Theaterhäuser sowie dem Ausbau von Kreuzfahrtschiffen: Die Liste an Referenzen und Bauprojekten weltweit, an denen die Lindner Group beteiligt war, ist beachtlich.
SOLIDE PERSONALARBEIT
Die Lindner Group ist Europas führender Spezialist in den Bereichen Innenausbau, Fassadenbau und
Isoliertechnik. Mit weltweit 6.000 Mitarbeitern betreibt Lindner vom niederbayerischen Arnstorf aus Produktionsstätten und Tochtergesellschaften in mehr als 20 Ländern.
In kleinen Teams, als Unternehmen im Unternehmen, wird jeder einzelne Mitarbeiter dazu ermutigt, seine persönlichen Ideen einzubringen, neue Blickwinkel zu öffnen und die Zukunft der Lindner Group aktiv mitzugestalten.
1.500 Auszubildende haben inzwischen ihre Berufsausbildung erfolgreich bei Lindner abgeschlossen. Ein Großteil von ihnen ist heute in verschiedenen Bereichen und Positionen des Familienunternehmens tätig. Ein Zeichen für gute und solide Personalarbeit – auch im Bereich der Entgeltabrechnung.
DIE PERSONALABRECHNUNG
Petra Petry, Abteilungsleiterin Entgelt & Soziales im Kompetenzzentrum Personal ist mit ihren Mitarbeitern monatlich für circa 4.500 Gehaltsabrechnungen verantwortlich. Neben den Aufgaben rund um die klassische Entgeltabrechnung betreuen die 17 Mitarbeiter unter anderem die betriebliche Altersvorsorge, die Abrechnung von über 1.000 Firmenfahrzeugen und die Reisekostenabrechnung. Als Anlaufstelle rund um die Themen Lohnsteuer, Sozialversicherungen und Arbeitsrecht, genießt das Team der Personalabteilung ein hohes Maß an Vertrauen von Seiten der Belegschaft.
Die vollständige Entgeltabrechnung für mehr als 20 Gesellschaften der Lindner Group erfolgt bereits seit mehr als zehn Jahren über die SP_Data-Personalabrechnung.
ÜBER DEN STANDARD HINAUS
„Aufgrund unserer individuellen Kundenwünsche suchten wir ein solides Softwarehaus, welches über den Standard hinausgeht und sich unserer speziellen Anliegen annimmt. Dies betrifft insbesondere komplexe Zeitkontenregelungen, verschiedene Tarifverträge (vom Baulohntarif bis hin zum öffentlichen Dienst) und eine digitale Archivierung“, berichtet Petra Petry. „Wichtige Standards, wie zum Beispiel die Änderungen im Meldewesen, stellt SP_Data frühzeitig zur Verfügung. Monatlich tauschen wir uns im Bereich der Entgeltabrechnung mit vielen verschiedenen Systemen aus – dank der Software ein standardisierter Vorgang, der uns Freiräume in der Personalabteilung geschaffen hat.
Wir möchten unseren Mitarbeitern den gleichen Service bieten, wie er von Kunden auch von uns erwartet wird – nur dann können wir Außergewöhnliches leisten! Die lange Betriebszugehörigkeit unserer Mitarbeiter zeigt, dass sie sich bei uns wohlfühlen und sich als Arbeitnehmer geschätzt fühlen – hierbei stellt die professionelle und zuverlässige Entgeltabrechnung einen wichtigen Baustein dar!“