< Vorige Nachricht
19.06.2019
Von: Katrin Marcussen
SP_Data Kundentag in Herford
Das Motto „Digitalisierung und Wertschöpfung HR“ stand im Mittelpunkt des SP_Data-Kundentags am 18.06.2019.
Zahlreiche Kunden nutzten die Gelegenheit, sich über Produkt-News zu informieren und an einem lebhaften Informationsaustausch teilzunehmen. Jeder mit dem Wunsch, seinen Arbeitsplatz noch effizienter gestalten zu können.
So lösten die Präsentationen der Software für das
Bewerbermanagement und das
e-Learning großes Interesse und Begeisterung aus – ist der Wunsch vieler Personaler doch groß, diese zeitaufwendigen Aufgabenbereiche zu digitalisieren. Von der Online-Bewerbung über die Unternehmenswebsite, der Kommunikation mit den Bewerbern, bis hin zum vorgefertigten Arbeitsvertrag, die automatisierten Workflows nehmen sehr viel händische Arbeit und Organisation ab. Des Weiteren hält die Software automatisch die vorgebebenen Löschfristen nach DSGVO ein. Schnittstellen zur SP_Data Personalabrechnung und zur SP_Data Zeitwirtschaft können das Onboarding eines neuen Mitarbeiters wesentlich vereinfachen: Stammdaten werden direkt in diese Module weitergeleitet.
Personalarbeit wird leichter und schneller durch Digitalisierung!
Als weiteres zentrales Thema wurde das
A1-Bescheinigungsverfahren präsentiert.
Auch bei kurzen Entsendungen, zum Beispiel bei Dienstreisen innerhalb Europas, ist eine A1-Bescheinigung erforderlich. Unternehmen mit erhöhter Reisetätigkeit trifft diese Regelung besonders. „Wir unterstützen unsere Kunden, die Vorgänge in ihrer Organisation anzupassen, um mögliche Konsequenzen zu vermeiden“, erklärt Aleksandra Dylka, Mitarbeiterin aus dem Consulting bei SP_Data. „Mit unserem A1-Modul setzen sie die neuen Anforderungen des Gesetzgebers mit wenigen Klicks rechtssicher um“.
Außerdem verkündete Phillip Hermann, Consultant bei SP_Data, die Einführung des
HRM-Archivs (Human Ressource Management-Archiv). Die neue Lösung ist in allen SP_Data Lösungen nutzbar und auch Drittsysteme können Dokumente abrufen und ablegen. Sie ist zertifiziert und revisionssicher. „Unsere bisherige digitale Personalakte haben wir überarbeitet und den Marktanforderungen angepasst“, erklärt Hermann. Damit bringe SP_Data mehr Struktur und Sicherheit in die Daten- und Dokumentenverwaltung der Personalabteilungen.
Am Ende bedankte sich Stefan Post, Geschäftsführer bei SP_Data, sehr herzlich für den Austausch. „Diese Nähe zu unseren Kunden schätze ich ganz besonders. Vor allem als Inspirationsquelle, um daraus neue innovative Produkte und Weiterentwicklungen umzusetzen, die die Anwender in ihrer täglichen Arbeit unterstützen.“
