Fachartikel

Fachartikel Online-Recruiting

Fachartikel: Online-Recruiting
Für ein erfolgreiches Recruiting reichen interessante Stellenausschreibungen heute nicht mehr aus. Die Gestaltung des gesamten Recruitingprozesses prägt den sehr wichtigen ersten Eindruck, den ein Unternehmen bei potentiellen neuen Mitarbeitern hinterlässt ... [mehr]

Fachartikel Systematisches Onboarding

Fachartikel: Onboarding neuer Mitarbeiter
Effektives Onboarding wird vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels immer wichtiger. Trotz sorgfältiger Auswahl der Bewerber ist die Anfangsfluktuation bei Neueinstellungen relativ hoch. Das verursacht Enttäuschung auf beiden Seiten und hohe Kosten für den Arbeitgeber ... [mehr]

Fachartikel Talente finden und binden

Fachartikel: Talente finden und binden
Der demografisch bedingte Fachkräftemangel ist heute schon spürbar. 72 Prozent der mittelständischen Unternehmen fällt es schwer, qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Allein mit externer Rekrutierung und guter Einarbeitung neuer Mitarbeiter kann nicht sichergestellt werden, dass für den Geschäftserfolg relevante Positionen ... [mehr]

Fachartikel In fünf Schritten zur Weiterbildung

Fachartikel: Weiterbildung und Erfolg
Die Bedeutung der Weiterbildung für langfristigen Erfolg steht heute für Unternehmen und Arbeitnehmer außer Frage. 89% der Erwerbstätigen geben in Befragungen persönliche Weiterbildung als „sehr wichtig“ und „wichtig“ an. 84% der Personaler stufen eine Weiterbildungsbereitschaft der Mitarbeiter als „wichtig“ ... [mehr]

Fachartikel Self Service

Fachartikel: Self Service Mitarbeitersicht
Die digitale Transformation gilt als DAS Mittel, um den drohenden Fachkräftemangel zu meistern und Unternehmen wettbewerbsfähig zu halten. Mit Employee Self Service Programmen soll die Kommunikation zwischen Unternehmen und Arbeitnehmern effizienter gestaltet werden. Sie ermöglichen Mitarbeitern, ... [mehr]

Personaladministration Mitarbeitersicht

Fachartikel: Administration ist ein Teil der Aufgaben
Die Einschätzung der meisten Mitarbeiter zum Leistungsspektrum von Personalabteilungen ist schwierig. Dabei haben sich die Aufgaben von HR durch die gestiegenen Anforderungen der Arbeitnehmer an einen modernen Arbeitgeber in den vergangenen Jahren enorm erweitert – doch wie ist Wahrnehmung innerhalb des Unternehmens? ... [mehr]

Fachartikel Einstieg Bewerbermanagement

Fachartikel: Bewerbermanagement
Recruiting muss heute vor allem eines sein: Schnell. Schon ab 10 ausgeschriebenen Stellen pro Jahr ist Excel dafür nicht mehr das geeignete Hilfsmittel. Eine Bewerbermanagement-Software spart Zeit und Kosten, denn sie automatisiert die erforderlichen Prozesse und nimmt administrative Arbeit ab ... [mehr]

Fachartikel Digitales Onboarding System

Fachartikel: Digitales Onboarding
Kleine und mittlere Unternehmen unterschätzen oft ihre Chance, sich durch professionelles Onboarding im Kampf um die besten Fachkräfte gegenüber Großunternehmen zu behaupten. Häufig überwiegt die Meinung, dass die Einarbeitung neuer Mitarbeiter intuitiv... [mehr]

Fachartikel Talentmanagement Software

Fachartikel: Talentmanagement Software
Sie haben die richtigen Mitarbeiter rekrutiert und mit professionellem Onboarding gut in das Unternehmen integriert. Jetzt kommt es darauf an, die Key Player langfristig zu binden und die Leistungsfähigkeit aller Arbeitnehmer zu optimieren. Bereits ab einer Unternehmensgröße von dreißig Beschäftigten ... [mehr]

Fachartikel In fünf Schritten zur Weiterbildung

Fachartikel: In fünf Schritten zur Weiterbildung
Die Planung und Organisation von erfolgreicher Weiterbildung stellt eine wichtige Aufgabe der aktiven Personalarbeit dar. Dafür ist wegen der großen Vielfalt der Bildungsangebote und des damit wachsenden Arbeitsaufwandes eine systematische Herangehensweise sinnvoll. Eine Bildungsmanagement-Software erleichtert die Steuerung der Prozesse ... [mehr]

Fachartikel SP_Data Self Service

Fachartikel: Self Service Unternehmenssicht
Weltweiter Wettbewerb und demographischer Wandel verändern die Personalarbeit grundlegend. Vielfalt und Umfang der Aufgaben nehmen zu, trotzdem sollen Kosten reduziert werden. Personaler stehen unter großem Druck, ihre Prozesse möglichst schnell und effizient zu gestalten. Employee und Manager Self Service Programme ... [mehr]

Strategische HR Arbeit

Fachartikel: Konsequente Digitalisierung für strategische HR-Arbeit
In Zeiten von Globalisierung und demografischem Wandel erhält wirkungsvolle Personalarbeit eine zentrale Bedeutung. Unternehmenserfolg und Wettbewerbsfähigkeit hängen direkt mit ihr zusammen. Ihr Erfolg wird daran gemessen, ob Schlüsselpositionen dauerhaft mit Top-Leistern besetzt ... [mehr]

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