Fachartikel

Fachartikel Online-Recruiting

Fachartikel: Online-Recruiting
Für ein erfolgreiches Recruiting reichen interessante Stellenausschreibungen heute nicht mehr aus. Die Gestaltung des gesamten Recruitingprozesses prägt den sehr wichtigen ersten Eindruck, den ein Unternehmen bei potentiellen neuen Mitarbeitern hinterlässt ... [mehr]

Fachartikel Systematisches Onboarding

Fachartikel: Onboarding neuer Mitarbeiter
Effektives Onboarding wird vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels immer wichtiger. Trotz sorgfältiger Auswahl der Bewerber ist die Anfangsfluktuation bei Neueinstellungen relativ hoch. Das verursacht Enttäuschung auf beiden Seiten und hohe Kosten für den Arbeitgeber ... [mehr]

Fachartikel Talente finden und binden

Fachartikel: Talente finden und binden
Der demografisch bedingte Fachkräftemangel ist heute schon spürbar. 72 Prozent der mittelständischen Unternehmen fällt es schwer, qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Allein mit externer Rekrutierung und guter Einarbeitung neuer Mitarbeiter kann nicht sichergestellt werden, dass relevante Positionen dauerhaft richtig besetzt bleiben ... [mehr]

Fachartikel In fünf Schritten zur Weiterbildung

Fachartikel: Weiterbildung und Erfolg
Die Bedeutung der Weiterbildung für langfristigen Erfolg steht heute für Unternehmen und Arbeitnehmer außer Frage. Was sich Mitarbeiter wünschen und welche Faktoren zu einer erfolgreichen Weiterbildung führen, erfahren Sie hier... [mehr]

Fachartikel Self Service

Fachartikel: Self Service aus Mitarbeitersicht
Die digitale Transformation gilt als DAS Mittel, um den drohenden Fachkräftemangel zu meistern und Unternehmen wettbewerbsfähig zu halten. Mit Employee-Self-Service-Programmen soll die Kommunikation zwischen Unternehmen und Arbeitnehmern effizienter gestaltet werden. Aber wie nehmen Mitarbeiter den Self Service wahr? ... [mehr]

Personaladministration Mitarbeitersicht

Fachartikel: Administration ist ein Teil der Aufgaben
Die Mehrheit der Arbeitnehmer bescheinigt ihrer Personalabteilung hohe administrative, aber wenig strategische Kompetenz. Dabei leisten Personaler Hervorragendes, gerade in der Förderung und Bindung von Fachkräften. Wie kann HR seine Wahrnehmung innerhalb des Unternehmens verbessern? ... [mehr]

Fachartikel Einstieg Bewerbermanagement

Fachartikel: Bewerbermanagement
Recruiting muss heute vor allem eines sein: schnell. Schon ab 10 ausgeschriebenen Stellen pro Jahr ist Excel dafür nicht mehr das geeignete Hilfsmittel. Eine Bewerbermanagement-Software spart Zeit und Kosten, denn sie automatisiert die erforderlichen Prozesse und nimmt administrative Arbeit ab ... [mehr]

Fachartikel Digitales Onboarding System

Fachartikel: Digitales Onboarding
Kleine und mittlere Unternehmen unterschätzen oft ihre Chance, sich durch professionelles Onboarding im Kampf um die besten Fachkräfte gegenüber Großunternehmen zu behaupten. Häufig überwiegt die Meinung, dass die Einarbeitung neuer Mitarbeiter intuitiv erfolgen kann... [mehr]

Fachartikel Talentmanagement Software

Fachartikel: Talentmanagement-Software
Sie haben die richtigen Mitarbeiter rekrutiert und mit professionellem Onboarding gut in das Unternehmen integriert. Jetzt kommt es darauf an, die Key Player langfristig zu binden und die Leistungsfähigkeit aller Arbeitnehmer zu optimieren... [mehr]

Fachartikel In fünf Schritten zur Weiterbildung

Fachartikel: In fünf Schritten zur Weiterbildung
Die Planung und Organisation von erfolgreicher Weiterbildung stellt eine wichtige Aufgabe der aktiven Personalarbeit dar. Dafür ist wegen der großen Vielfalt der Bildungsangebote und des damit wachsenden Arbeitsaufwandes eine systematische Herangehensweise sinnvoll. Eine Bildungsmanagement-Software erleichtert die Steuerung der Prozesse ... [mehr]

Fachartikel SP_Data Self Service

Fachartikel: Self Service aus Unternehmenssicht
Die Aufgaben der Personalarbeit nehmen an Vielfalt und Umfang zu, trotzdem sollen Kosten reduziert werden. Personaler stehen unter großem Druck, ihre Prozesse möglichst schnell und effizient zu gestalten. Self-Service-Programme helfen dabei. Ihre Einführung bringt große Veränderungen mit sich... [mehr]

Strategische HR Arbeit

Fachartikel: Konsequente Digitalisierung für strategische HR-Arbeit
In Zeiten von Globalisierung und demografischem Wandel erhält wirkungsvolle Personalarbeit eine zentrale Bedeutung. Unternehmenserfolg und Wettbewerbsfähigkeit hängen direkt mit ihr zusammen. Ihr Erfolg wird daran gemessen, ob Schlüsselpositionen dauerhaft mit Top-Leistern besetzt werden können ... [mehr]

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