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    SP_Data - HR weiter gedacht
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    Flexi-Rente und Meldeverfahren in 2017
    Die wichtigsten Änderungen für Entgeltabrechner.

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    Mit einer digitalisierten Personalakte können HR Prozesse einfach gestaltet werden.

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Arbeiten 4.0

Arbeiten 4.0: Wie sieht der Arbeitsplatz der Zukunft aus?

Das Stichwort Digitalisierung ist in aller Munde. Ohne Zweifel erleben wir mit der Digitalisierung den größten Umbruch auf dem Arbeitsmarkt seit der industriellen Revolution.

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Zwischen Schnuller und Schreibtisch

Zwischen Schnuller und Schreibtisch: mehr Rechte für Mütter

Das „Gesetz zur Neuregelung des Mutterschutzrechts“ wurde jüngst vom Bundesrat ... [mehr]

Gläubiger

Wenn Gläubiger von Mitarbeitern zum Arbeitgeber kommen

Hat sich einer Ihrer Mitarbeiter verschuldet, wäre das normalerweise ... [mehr]

Führungskräfte im Mittelstand

Führungskräfte im Mittelstand: Frauen, Soft Skills und teure Fehler

Einblicke in die Führungswelt der Hidden Champions [mehr] 

Jobsharing

Jobsharing: Geteilte Arbeit ist doppelte Freude

Der Trend zur Arbeitsteilung wird kommen: aktuelle Zahlen und Fakten [mehr] 

War of talents

„War of talents“

Wie der Kampf um die besten Mitarbeiter gelingen kann

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Befristete Arbeitsverträge

Befristete Arbeitsverträge: Wann sind sie möglich und wie lange?

Die engen Voraussetzungen für eine Befristung ohne Sachgrund [mehr]

Social Media Recruiting

Social Media Recruiting: Setzen Sie auf die richtigen Kanäle!

Facebook oder LinkedIn? Wo halten sich Ihre Kandidaten auf? [mehr]

Payroll

Pünktliche Zahlung verhindert Zusatzkosten

Payroll: Verzug bei Sozialversicherungsbeiträgen wird teuer
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onderzahlungen in der Elternzeit

Entgelt: Sonderzahlungen in der Elternzeit?

Wann frischgebackene Eltern Weihnachts-/Urlaubsgeld erhalten [mehr] 

HR NEWS Entgeltfortzahlung

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

Welche Pflicht hat der Arbeitgeber? Wo sind die Grenzen?

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HR NEWS digitale Personalakte

Digitale Personalakten rechtssicher führen

Checkliste für Ihr Projekt.
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HR NEWS Dienstwagen

Dienstwagen richtig versteuern

Fahrtenbuch, 1%-Regel, BFH-Urteil – alles in Kürze.
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HR NEWS Abfindung

Abfindungen sinnvoll einsetzen

Das Beste für Arbeitnehmer und Arbeitgeber herausholen. [mehr] 

HR NEWS Altersvorsorge

Ist Absicherung fürs Alter noch möglich?

Die Zukunft der bAV zwischen Reform und Digitalisierung. [mehr] 

HR NEWS Recruiting

Recruiting 4.0.: Wie begegnen Personaler dem Gerangel um die besten Fachkräfte?

Gute Stellenanzeigen und Karriere-Websites sind gefragt.

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SP_Data Weiterbildung HR Management

Weiterbildung: Lebenslanges Lernen ist Pflicht

Stetiger Weiterbildungsbedarf durch die Digitalisierung. Mit dem Handy noch schnell die Bahnfahrkarte buchen und die Verabredung per Whatsapp planen. [mehr]

HR NEWS Mindestlohn

Mindestlohn-Anhebung auf 8,84 € pro Stunde

Zum Jahreswechsel wurde der Mindestlohn erhöht: Seit 01.01.2017 müssen Betriebe ihren Mitarbeitern mindestens 8,84 € pro Stunde zahlen. [mehr]

HR NEWS Zulässige Interviewfragen

Erlaubte und verbotene Fragen im Vorstellungsgespräch

Haben Sie sich schon Ihren Fragenkatalog für Gespräche mit Bewerbern zusammengeschrieben? [mehr]

HR NEWS Mitarbeitergespräch

Ist das Mitarbeitergespräch noch zeitgemäß?

Für viele Führungskräfte keine leichte Aufgabe: Einmal im Jahr ist das Mitarbeitergespräch fällig, das Vorgesetzten und Mitarbeitern den Rahmen für Feedback und Zielfestlegungen bieten soll. [mehr]

Zukunft HR Meldeverfahren Sozialversicherung

Flexi-Rentengesetz und vereinfachte Meldeverfahren in 2017 - die wichtigsten Änderungen für Entgeltabrechner

Durch das Flexi-Rentengesetz und Änderungen bei den Meldeverfahren müssen sich Entgeltabrechner auf Neuerungen einstellen. Die auffälligste Änderung betrifft die Entgeltabrechnung für Rentner ...

[mehr zum Thema]

Zukunft HR Rentner Arbeitnehmer

Bei vorgezogener Vollrente ab jetzt kompletten RV-Beitrag abführen

Den Weg in den Ruhestand flexibel gestalten: Das ist das Ziel des neuen Flexi-Rentengesetzes. [mehr]

Zukunft HR Datenübermittlung

Meldung zwischen Arbeitgeber und Krankenkasse demnächst fehlerfrei?

Immer wieder ärgerlich: Erhalten Sozialleistungsträger fehlerhafte Meldungen von Arbeitgebern, entstehen Aufwände für die Stornierung und Neumeldung der Daten.[mehr]

Zukunft HR Auslandseinsatz

Der schnellere Weg zur A1-Bescheinigung

Trotz Brexit, Euro-Krise und schwindender EU-Begeisterung: In der Wirtschaft wird das große Netzwerk der Europäischen Union nach wie vor intensiv genutzt. [mehr]

Zukunft HR Stammdatenpflege

Unfallversicherung: neues Meldeverfahren ab 2017

Die Digitalisierung hält Einzug: Dieses Jahr wird bei der Lohnnachweismeldung für die Unfallversicherung auf den digitalen Lohnnachweis umgestellt. [mehr]

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Für ein erfolgreiches Recruiting reichen interessante Stellenausschreibungen heute nicht mehr aus. Die Gestaltung des gesamten Recruitingprozesses prägt den sehr wichtigen ersten Eindruck, den ein Unternehmen bei potentiellen neuen Mitarbeitern hinterlässt ... [mehr]

Fachartikel Systematisches Onboarding

Fachartikel Onboarding neuer Mitarbeiter
Effektives Onboarding wird vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels immer wichtiger. Trotz sorgfältiger Auswahl der Bewerber ist die Anfangsfluktuation bei Neueinstellungen relativ hoch. Das verursacht Enttäuschung auf beiden Seiten und hohe Kosten für den Arbeitgeber ... [mehr]

Fachartikel Talente finden und binden

Fachartikel Talente finden und binden
Der demografisch bedingte Fachkräftemangel ist heute schon spürbar. 72 Prozent der mittelständischen Unternehmen fällt es schwer, qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Allein mit externer Rekrutierung und guter Einarbeitung neuer Mitarbeiter kann nicht sichergestellt werden, dass für den Geschäftserfolg relevante Positionen ... [mehr]

Fachartikel In fünf Schritten zur Weiterbildung

Fachartikel Weiterbildung und Erfolg
Die Bedeutung der Weiterbildung für langfristigen Erfolg steht heute für Unternehmen und Arbeitnehmer außer Frage. 89% der Erwerbstätigen geben in Befragungen persönliche Weiterbildung als „sehr wichtig“ und „wichtig“ an. 84% der Personaler stufen eine Weiterbildungsbereitschaft der Mitarbeiter als „wichtig“ ... [mehr]

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Fachartikel Self Service Mitarbeitersicht
Die digitale Transformation gilt als DAS Mittel, um den drohenden Fachkräftemangel zu meistern und Unternehmen wettbewerbsfähig zu halten. Mit Employee Self Service Programmen soll die Kommunikation zwischen Unternehmen und Arbeitnehmern effizienter gestaltet werden. Sie ermöglichen Mitarbeitern, ... [mehr]

Personaladministration Mitarbeitersicht

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Die Einschätzung der meisten Mitarbeiter zum Leistungsspektrum von Personalabteilungen ist schwierig. Dabei haben sich die Aufgaben von HR durch die gestiegenen Anforderungen der Arbeitnehmer an einen modernen Arbeitgeber in den vergangenen Jahren enorm erweitert – doch wie ist Wahrnehmung innerhalb des Unternehmens? ... [mehr]

Fachartikel Einstieg Bewerbermanagement

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Recruiting muss heute vor allem eines sein: Schnell. Schon ab 10 ausgeschriebenen Stellen pro Jahr ist Excel dafür nicht mehr das geeignete Hilfsmittel. Eine Bewerbermanagement-Software spart Zeit und Kosten, denn sie automatisiert die erforderlichen Prozesse und nimmt administrative Arbeit ab ... [mehr]

Fachartikel Digitales Onboarding System

Fachartikel digitales Onboarding
Kleine und mittlere Unternehmen unterschätzen oft ihre Chance, sich durch professionelles Onboarding im Kampf um die besten Fachkräfte gegenüber Großunternehmen zu behaupten. Häufig überwiegt die Meinung, dass die Einarbeitung neuer Mitarbeiter intuitiv... [mehr]

Fachartikel Talentmanagement Software

Fachartikel Talentmanagement Software
Sie haben die richtigen Mitarbeiter rekrutiert und mit professionellem Onboarding gut in das Unternehmen integriert. Jetzt kommt es darauf an, die Key Player langfristig zu binden und die Leistungsfähigkeit aller Arbeitnehmer zu optimieren. Bereits ab einer Unternehmensgröße von dreißig Beschäftigten ... [mehr]

Fachartikel In fünf Schritten zur Weiterbildung

Fachartikel In fünf Schritten zur Weiterbildung
Die Planung und Organisation von erfolgreicher Weiterbildung stellt eine wichtige Aufgabe der aktiven Personalarbeit dar. Dafür ist wegen der großen Vielfalt der Bildungsangebote und des damit wachsenden Arbeitsaufwandes eine systematische Herangehensweise sinnvoll. Eine Bildungsmanagement-Software erleichtert die Steuerung der Prozesse ... [mehr]

Fachartikel SP_Data Self Service

Fachartikel Self Service Unternehmenssicht
Weltweiter Wettbewerb und demographischer Wandel verändern die Personalarbeit grundlegend. Vielfalt und Umfang der Aufgaben nehmen zu, trotzdem sollen Kosten reduziert werden. Personaler stehen unter großem Druck, ihre Prozesse möglichst schnell und effizient zu gestalten. Employee und Manager Self Service Programme ... [mehr]

Strategische HR Arbeit

Konsequente Digitalisierung für strategische HR-Arbeit
In Zeiten von Globalisierung und demografischem Wandel erhält wirkungsvolle Personalarbeit eine zentrale Bedeutung. Unternehmenserfolg und Wettbewerbsfähigkeit hängen direkt mit ihr zusammen. Ihr Erfolg wird daran gemessen, ob Schlüsselpositionen dauerhaft mit Top-Leistern besetzt ... [mehr]

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