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    SP_Data - HR weiter gedacht
    SP_Data steht für Human Resources Software und HR-Fachwissen. Auf unserer Seite Zukunft-HR finden Sie Fachinformationen und aktuelle Fachbeiträge aus der HR-Welt!

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    Spotlight Personalentwicklung
    Was erwarten Ihre Mitarbeiter? Umfrage zeigt großes Weiterbildungsinteresse von Arbeitnehmern.

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    Flexi-Rente und Meldeverfahren in 2017
    Die wichtigsten Änderungen für Entgeltabrechner.

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    Mit einer digitalisierten Personalakte können HR Prozesse einfach gestaltet werden.

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Behindertenabrechnung – Was gilt es zu berücksichtigen?

Unternehmen mit mehr als zwanzig Arbeitsplätzen pro Monat im Jahresdurchschnitt sind grundsätzlich dazu verpflichtet, 5% der Plätze mit Schwerbehinderten zu besetzen. Wer diese Pflichtarbeitsplätze nicht entsprechend besetzt, muss eine monatliche Ausgleichsabgabe bezahlen. Die Abgabe befreit jedoch nicht von der Pflicht, Schwerbehinderte zu beschäftigen.

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Betriebliche Altersvorsorge gewinnt an Attraktivität

Nicht zuletzt durch das Betriebsrentenstärkungsgesetz hofft der Gesetzgeber, dass die Betriebliche Altersvorsorge stärker in Fahrt kommt. [mehr]

Fachwissen „to go“

Die ständigen dynamischen Veränderungen der Arbeitswelt verlangen von Mitarbeitern, dass sie sich ständig weiterbilden und -entwickeln. [mehr]

Weniger Arbeit, mehr Familie

Je nach Lebensphase tritt bei vielen Mitarbeitern der Wunsch nach mehr freier Zeit in den Vordergrund: Sei es, weil frischgebackene Eltern sich mehr Zeit ... [mehr]

Stressfrei durch Zeitmanagement

Der Posteingang quillt über, das Telefon klingelt, es klopft, die Aufgaben stapeln sich und ehe Sie sich versehen, ist der Tag vorbei und wieder ... [mehr]

Betriebsrentenstärkungsgesetz korrekt umsetzen

Anfang des Jahres ist das Betriebsrentenstärkungsgesetz in Kraft getreten. Damit ist die sogenannte „Nahles-Rente“ gültig, über die im Vorfeld ausgiebig und kontrovers diskutiert worden ist. Unternehmen können nun überlegen, ob sie ihren Mitarbeitern eine Betriebsrente anbieten möchten, um beispielsweise ihre Arbeitgeberattraktivität zu steigern, neue Mitarbeiter anzuwerben oder angestellte Mitarbeiter stärker ans Unternehmen zu binden.

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Kompromiss in der Groko beim Zankapfel Befristung

Befristete Arbeitsverträge sind oft Alltag in den Unternehmen. Zwar sollte man gerade in Zeiten des vielbeschworenen Fachkräftemangels ... [mehr]

Checkliste Datenschutzgrundverordnung

Am 25. Mai 2018 müssen Sie die Datenschutzgrundverordnung (DGSVO) der Europäischen Union vollumfänglich anwenden. Ab diesem ... [mehr]

Betriebsprüfung digital

Eine Betriebsprüfung ist nie angenehm. Die elektronisch unterstützte Betriebsprüfung (euBP) soll jedoch immerhin den Aufwand verringern ... [mehr]

Von kletternden Fischen und Überfliegern

Im „War for Talent“ wird es für Unternehmen immer schwieriger Schlüsselpositionen zu besetzen. Talentmanagement stellt Personaler ... [mehr]

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DSGVO: Wie bereite ich mich optimal vor?

Dieses Jahr ist es so weit: Die Datenschutzgrundverordnung der EU kommt! Am 25.Mai 2018 tritt sie in Kraft und verbreitet schon jetzt im Vorfeld in vielen Unternehmen Unsicherheit. Wie werde ich Herr der (Daten-)Lage? Und woran muss eigentlich konkret im Personalwesen gedacht werden? Diese Fragen geistern aktuell in vielen Köpfen herum.

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Im Trend: Mit dem Dienstrad zur Arbeit

Es muss nicht immer ein Dienstwagen sein: Gerade in Großstädten mit kurzen Wegen und Parkplatznot steigen immer mehr Mitarbeiter aufs Fahrrad ... [mehr]

Mitarbeiter einbeziehen

HR-Software bietet schon lange weitaus mehr als Unterstützung bei der Abrechnung. Statistiken zur Personalsituation können als Grundlage ... [mehr]

Reporting: Wie aussagekräftig sind die nackten Kennzahlen?

Hand aufs Herz: Jeder Unternehmer möchte nicht nur wissen, was ihn seine Mitarbeiter insgesamt kosten. [mehr]

Fachkräftemangel: Krieg ich jetzt endlich mehr Geld?

Hochqualifizierte Fachkräfte in Zukunftsbranchen haben auch 2018 gute Job- und Verdienstaussichten. Sind sie zudem ortsungebunden ... [mehr]

SP_Data Haufe HR Trends

Digitale Bildung, Diversity, Datenschutz – was HR 2018 umtreiben wird

Die Arbeitswelt ist auch 2018 noch im rasanten Wandel und entwickelt sich stetig weiter. Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) hat zum Jahreswechsel eine Zusammenfassung der Top-Themen herausgegeben, die die HR-Welt 2018 beschäftigen werden. Aber gefragt sind nicht nur Unternehmen – enthalten in dem Konzeptpapier sind auch klare Forderungen an die Politik.

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SP_Data Haufe Datenschutz

With Big Data comes Big Responsibility

Personenbezogene Daten sind ein kostbares Gut – deswegen sollen sie vom Gesetz besonders geschützt werden. [mehr]

SP_Data Haufe Meldeverfahren

Neuerungen beim DEÜV-Meldeverfahren

Vom 1.1.2018 an wird von den Einzugsstellen das Rückmeldeverfahren umgesetzt. Zudem gibt es ein neues Meldekennzeichen „Saisonarbeitnehmer“ ... [mehr]

SP_Data Haufe Betriebsrente

Welche Gestaltungsmöglichkeiten der Betriebsrente gibt es jetzt?

Am 01.01.2018 ist das Betriebsrentenstärkungsgesetz in Kraft getreten. Es soll die Betriebsrente ... [mehr]

SP_Data Haufe Mutterschutz

Mutterschutz ab 2018 deutlich ausgeweitet

Ab 2018 fallen deutlich mehr Mütter unter den Schutzschirm des Mutterschutzgesetzes. Bisher galt das Gesetz hauptsächlich für Mütter, die angestellt ... [mehr]

SP_Data Haufe Weihnachtsgeld

Süßer die Konten nie klingen…

Kaum jemand wird bestreiten, dass das Jahresende noch mal deutlich das Konto belastet: Denn neben Weihnachtseinkäufen müssen teilweise noch Reisen gebucht oder Jahresmitgliedschaften bezahlt werden (für Vereine, Versicherungen, etc.). Und auch bei vielen Unternehmen machen sich höhere Kostenbemerkbar: Einige Unternehmen veranstalten für ihre Mitarbeiter eine Weihnachtsfeier, bieten ihnen kleine Geschenke oder zahlen Weihnachtsgeld.

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SP_Data Haufe Entgelttransparenzgesetz

Entgelttransparenzgesetz: eine Herausforderung für Unternehmen?

Nach wie vor müssen sich deutsche Unternehmen den Vorwurf gefallen lassen, dass sie Frauen ... [mehr]

SP_Data Haufe Gehaltsverhandlungen

Chef, ich will mehr Geld…

Ein weit verbreitetes Klischee zur jährlichen Weihnachtsfeier sind die Mitarbeiter, die sich nach dem ein oder anderen Glas Punsch genug Mut angetrunken haben ... [mehr]

SP_Data Haufe Flexible Arbeitszeiten

Freitags ist sie nie da…

Den guten alten Nine-to-five-Job, dem in den 50er-Jahren die meisten Angestellten nachgingen, findet man heute gegebenenfalls noch ... [mehr]

SP_Data Haufe Arbeitszeugnis

Streit um Arbeitszeugnisse lässt sich vermeiden

Arbeitszeugnisse bescheren den Gerichten viel Arbeit: Jährlich werden rund 30.000 Prozesse rund um die Erstellung von Arbeitszeugnissen vor Gericht ... [mehr]

Employer Branding

Mittels Employer Branding neue Talente rekrutieren

Dem anhaltenden Fachkräftemangel versuchen viele Firmen mittels Employer Branding zu begegnen. Mit Marketing-Methoden und Instrumenten der Markenbildung wollen sich Unternehmen dabei als attraktive Arbeitgeber positionieren und eine unverwechselbare, authentische „Arbeitgebermarke“ schaffen. Denn im Wettstreit um die besten Talente müssen sich mittlerweile auch die Arbeitgeber anstrengen, um gut qualifiziertes Personal zu gewinnen.

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Employer Branding

Wie finde ich den Traumbewerber?

Der Jahresbeginn ist für Unternehmen ein günstiger Zeitpunkt, Stellenanzeigen zu schalten. Zwischen besinnlichen Feiertagen ... [mehr]

Employer Branding

Authentisches Employer Branding mit Vorsicht

Die Idee des Employer Branding ist noch recht jung, hat aber innerhalb kurzer Zeit enormen Zuspruch gefunden – insbesondere, weil der Kampf ... [mehr]

Employer Branding

Stolperfalle Weihnachtsgeld

Wohl dem, der von sich behaupten kann, einen entspannten Jahresausklang zu haben. Für die meisten Menschen wird es gegen Ende des Kalenderjahres ... [mehr]

Employer Branding

Emotionale Sprengkraft bei Austritten reduzieren

Wenn Mitarbeiter ein Unternehmen freiwillig verlassen oder verlassen müssen, ist selten ein harmonisches und produktives Arbeitsverhältnis vorausgegangen. Denn in der Regel trennt man sich nicht ... [mehr]

HR-Lösungen - der Mittelstand wird digital

HR-Lösungen - der Mittelstand wird digital

Trends und Auswahlhilfen bei HR-Software

Auch die Bundeskanzlerin weiß: kleine und mittlere Unternehmen sind das Rückgrat der deutschen Wirtschaft. Stolze 70 Prozent aller sozialversicherungspflichtigen Arbeitnehmer sind hier beschäftigt. Gerade diese Unternehmen kämpfen aber verstärkt mit Fachkräfte- und Zeitmangel, der Digitalisierung und der wachsenden Bürokratie. Für die Personalabteilungen kleinerer Unternehmen ist dies meist schwieriger zu bewältigen als für HR-Abteilungen in großen Konzernen.

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Sozialversicherungspflicht für Aushilfen

Sozialversicherungspflicht für Aushilfen: ja oder nein?

Diese Kriterien gelten
Bei saisonalen oder projektbedingten Personalengpässen lassen sich Unternehmen gerne von Aushilfen unterstützen, ... [mehr]

Fit für das neue Datenschutzgesetz?

Fit für das neue Datenschutzgesetz?

Worauf HR künftig achten muss
Im Mai 2018 treten sowohl die EU-Datenschutzgrundverordnung als auch... [mehr]

Mitbestimmung Software-Einführungen

Dürfen Mitarbeiter bei Software-Einführungen mitreden?

Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats ... [mehr]

9 Tipps für ein erfolgreiches Onboarding

Checkliste: 9 Tipps für ein erfolgreiches Onboarding

Damit Ihre Mitarbeiter bleiben wollen
Nur wenn sich neue Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz und im Team wohlfühlen ... [mehr]

Smarte Köpfe dank mobilen Lösungen finden

Das Smartphone ist fester Bestandteil unseres Alltags: Wir lassen uns von ihm den Weg anzeigen, das Wetter vorhersagen, die Abfahrtszeiten von Bus und Bahn ausgeben. Wir nutzen es zur Informationssuche, zum Shoppen, Fotografieren und natürlich zum Austausch mit anderen. Eins ist klar: Der mobile Kanal wird flächendeckend lebendig genutzt.

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Wieviel verdienen die Kollegen?

Im Juli ist das Entgelttransparenzgesetz in Kraft getreten: Ab 2018 können Mitarbeiter in Firmen ... [mehr]

Raus aus der Falle „Ressourcenengpass"

Der voranschreitenden Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen und Abläufen ist sich jeder ... [mehr]

Wie erreichbar müssen Arbeitnehmer im Urlaub sein?

Gerade in den Ferien sollten Arbeitnehmer auch wirklich abschalten können. Ständige Erreichbarkeit ... [mehr] 

Flexible Arbeitszeiten, aber regelmäßiges Gehalt?

Zahlreiche Unternehmen gewähren ihren Mitarbeitern viel Freiheit bei der Gestaltung ihrer Arbeitszeiten ... [mehr] 

Onboarding

Onboarding als neue Willkommenskultur im Unternehmen etablieren

Nichts ist schlimmer für den neuen Mitarbeiter, wenn er an seinem ersten Arbeitstag nur in fragende Gesichter blickt: Der Chef ist nicht da und das Team völlig überrascht. Die Empfangsdame hat seinen Namen noch nie gehört und einen Arbeitsplatz gibt es auch noch nicht. Doch der erste Eindruck zählt – und das gilt ganz besonders für den ersten Arbeitstag im neuen Unternehmen.

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Lernen 4.0

Lernen 4.0 mit dem 70:20:10 Modell

Durch die stetigen Veränderungen, mit denen Mitarbeiter in der modernen Arbeitswelt konfrontiert sind, steigt auch der Druck, sich persönlich weiterzubilden ... [mehr]

Fortbildungen

Fortbildungen richtig abrechnen

In den meisten Fällen werden Möglichkeiten zur Fortbildung und Weiterqualifizierung von den Arbeitnehmern gerne entgegengenommen ... [mehr]

eLearnings

5 Tipps für erfolgreiche eLearnings

Leider findet man in vielen Unternehmen diese Situation: Die HR-Abteilung kündigt an, dass die Mitarbeiter ein bestimmtes eLearning absolvieren müssen ... [mehr] 

Duale Studenten

Duale Studenten: Was müssen Sie bei der Sozialversicherung beachten?

Immer mehr Unternehmen kooperieren mit Hochschulen, um jungen Menschen einen dualen Studienplatz anzubieten ... [mehr] 

SP_Data Urlaubsgeld

Beim Urlaubsgeld alles richtig machen

Sommerzeit ist Urlaubszeit! Was sich aus Arbeitnehmersicht gut anhört, bedeutet für den Arbeitgeber Stress und Aufwände. Denn abgesehen von der Abwesenheits- und Vertretungsplanung kommt auf den Arbeitgeber noch das Thema Urlaubsgeld zu.

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SP_Data Urlaubsgeld Mindestlohn

Kann das Urlaubsgeld den Mindestlohn „drücken“?

Seit 2015 gibt es in Deutschland den Mindestlohn. Von den einen lang ersehnt, von den anderen verwünscht ... [mehr]

SP_Data Dienstwagen Urlaub

Mit Vollgas in den Urlaub – auf Kosten der Firma?

Auch beim Urlaub gilt: Wer die Wahl hat, hat die Qual. Vielen fällt bereits die Auswahl ... [mehr]

SP_Data Zutrittskontrolle

Vom Schlüssel zum Fingerabdruck-Scanner

Wer erinnert sich noch an die Zeiten, in denen man als Mitarbeiter mit einem Schlüssel die Tür zum Bürogebäude ... [mehr] 

SP_Data Personalentwicklung

Spotlight Personalentwicklung: Was erwarten Ihre Mitarbeiter?

Als Personalentwickler übernehmen Sie immer die Rolle eines Vermittlers ... [mehr] 

SP_Data Arbeit 4.0

Arbeiten 4.0: Wie sieht der Arbeitsplatz der Zukunft aus?

Das Stichwort Digitalisierung ist in aller Munde. Ohne Zweifel erleben wir mit der Digitalisierung den größten Umbruch auf dem Arbeitsmarkt seit der industriellen Revolution.

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SP_Data Mutterschutzgesetz

Zwischen Schnuller und Schreibtisch: mehr Rechte für Mütter

Das „Gesetz zur Neuregelung des Mutterschutzrechts“ wurde jüngst vom Bundesrat ... [mehr]

Gläubiger

Wenn Gläubiger von Mitarbeitern zum Arbeitgeber kommen

Hat sich einer Ihrer Mitarbeiter verschuldet, wäre das normalerweise ... [mehr]

Führungskräfte im Mittelstand

Führungskräfte im Mittelstand: Frauen, Soft Skills und teure Fehler

Einblicke in die Führungswelt der Hidden Champions [mehr] 

Jobsharing

Jobsharing: Geteilte Arbeit ist doppelte Freude

Der Trend zur Arbeitsteilung wird kommen: aktuelle Zahlen und Fakten [mehr] 

War of talents

„War of talents“

Wie der Kampf um die besten Mitarbeiter gelingen kann

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Befristete Arbeitsverträge

Befristete Arbeitsverträge: Wann sind sie möglich und wie lange?

Die engen Voraussetzungen für eine Befristung ohne Sachgrund [mehr]

Social Media Recruiting

Social Media Recruiting: Setzen Sie auf die richtigen Kanäle!

Facebook oder LinkedIn? Wo halten sich Ihre Kandidaten auf? [mehr]

Payroll

Pünktliche Zahlung verhindert Zusatzkosten

Payroll: Verzug bei Sozialversicherungsbeiträgen wird teuer
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onderzahlungen in der Elternzeit

Entgelt: Sonderzahlungen in der Elternzeit?

Wann frischgebackene Eltern Weihnachts-/Urlaubsgeld erhalten [mehr] 

HR NEWS Entgeltfortzahlung

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

Welche Pflicht hat der Arbeitgeber? Wo sind die Grenzen?

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HR NEWS digitale Personalakte

Digitale Personalakten rechtssicher führen

Checkliste für Ihr Projekt.
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HR NEWS Dienstwagen

Dienstwagen richtig versteuern

Fahrtenbuch, 1%-Regel, BFH-Urteil – alles in Kürze.
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HR NEWS Abfindung

Abfindungen sinnvoll einsetzen

Das Beste für Arbeitnehmer und Arbeitgeber herausholen. [mehr] 

HR NEWS Altersvorsorge

Ist Absicherung fürs Alter noch möglich?

Die Zukunft der bAV zwischen Reform und Digitalisierung. [mehr] 

HR NEWS Recruiting

Recruiting 4.0.: Wie begegnen Personaler dem Gerangel um die besten Fachkräfte?

Gute Stellenanzeigen und Karriere-Websites sind gefragt.

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SP_Data Weiterbildung HR Management

Weiterbildung: Lebenslanges Lernen ist Pflicht

Stetiger Weiterbildungsbedarf durch die Digitalisierung. Mit dem Handy noch schnell die Bahnfahrkarte buchen und die Verabredung per Whatsapp planen. [mehr]

HR NEWS Mindestlohn

Mindestlohn-Anhebung auf 8,84 € pro Stunde

Zum Jahreswechsel wurde der Mindestlohn erhöht: Seit 01.01.2017 müssen Betriebe ihren Mitarbeitern mindestens 8,84 € pro Stunde zahlen. [mehr]

HR NEWS Zulässige Interviewfragen

Erlaubte und verbotene Fragen im Vorstellungsgespräch

Haben Sie sich schon Ihren Fragenkatalog für Gespräche mit Bewerbern zusammengeschrieben? [mehr]

HR NEWS Mitarbeitergespräch

Ist das Mitarbeitergespräch noch zeitgemäß?

Für viele Führungskräfte keine leichte Aufgabe: Einmal im Jahr ist das Mitarbeitergespräch fällig, das Vorgesetzten und Mitarbeitern den Rahmen für Feedback und Zielfestlegungen bieten soll. [mehr]

Zukunft HR Meldeverfahren Sozialversicherung

Flexi-Rentengesetz und vereinfachte Meldeverfahren in 2017 - die wichtigsten Änderungen für Entgeltabrechner

Durch das Flexi-Rentengesetz und Änderungen bei den Meldeverfahren müssen sich Entgeltabrechner auf Neuerungen einstellen. Die auffälligste Änderung betrifft die Entgeltabrechnung für Rentner ...

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Zukunft HR Rentner Arbeitnehmer

Bei vorgezogener Vollrente ab jetzt kompletten RV-Beitrag abführen

Den Weg in den Ruhestand flexibel gestalten: Das ist das Ziel des neuen Flexi-Rentengesetzes. [mehr]

Zukunft HR Datenübermittlung

Meldung zwischen Arbeitgeber und Krankenkasse demnächst fehlerfrei?

Immer wieder ärgerlich: Erhalten Sozialleistungsträger fehlerhafte Meldungen von Arbeitgebern, entstehen Aufwände für die Stornierung und Neumeldung der Daten.[mehr]

Zukunft HR Auslandseinsatz

Der schnellere Weg zur A1-Bescheinigung

Trotz Brexit, Euro-Krise und schwindender EU-Begeisterung: In der Wirtschaft wird das große Netzwerk der Europäischen Union nach wie vor intensiv genutzt. [mehr]

Zukunft HR Stammdatenpflege

Unfallversicherung: neues Meldeverfahren ab 2017

Die Digitalisierung hält Einzug: Dieses Jahr wird bei der Lohnnachweismeldung für die Unfallversicherung auf den digitalen Lohnnachweis umgestellt. [mehr]

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