Du bist interessiert daran, als Business Analyst (m/w/d) im Bereich Personalabrechnung unser Team zu erweitern? – Dann erhältst du hier die Informationen, die du für deine Entscheidung zur Bewerbung benötigst:
Als Business Analyst der Personalabrechnung arbeitest du eng mit Product Owner und Dev-Team zusammen, um die Produktentwicklung erfolgreich voranzutreiben. Du bist ein wichtiger Teil unseres Teams und übernimmst Verantwortung für die fachliche und technische Abstimmung im Scrum-Team. Du organisierst und leitest fachliche und technische Meetings mit allen relevanten Stakeholdern, um die Zusammenarbeit zu fördern und die Entscheidungsfindung vorzubereiten.
Das ist dein Aufgabenbereich bei SP_Data:
1. Unterstützung des Product Owners bei der Sprintplanung und -durchführung, insbesondere durch:
- Du recherchierst und erstellst Konzepte zu technischen und fachlichen Themen im Bereich Personalabrechnung mit dem Fokus auf Webservice-Schnittstellen (REST, SOAP) und Themen rund um die Archivierung sowie Auswertungen
- Du bist für die Aufnahme und die Dokumentation von Produktanforderungen verantwortlich
- Du übernimmst die Kommunikation mit Stakeholdern, organisierst deren Einbindung und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit
- Du erstellst präzise User Stories und definierst klare Akzeptanzkriterien
- Du führst Recherchen und Analysen zu Fehlertickets durch
- Du bereitest Datenbestände zu spezifischen Themen sorgfältig vor
2. Unterstützung des Scrum-Teams bei der Dokumentation:
- Du stellst Release-Informationen zur Verfügung
- Du aktualisierst in enger Zusammenarbeit mit dem Dev-Team Leitfäden und Hilfetexte
Das wünschen wir uns von dir:
- Du bringst ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit und verfügst über mehrjährige, relevante Berufserfahrungen
- Du bist ein echter Teamplayer, der in der Zusammenarbeit mit den Kollegen aufgeschlossen ist und das gemeinsame Ziel stets im Blick behält
- Du verfügst über technische Kenntnisse im Bereich Webservice-Schnittstellen (z.B. REST, SOAP) und hast Erfahrung mit der Auswertung von Daten für kaufmännische Anwendungssoftware
- Du hältst dich ständig über neue Produkte und Dienstleistungen im HR-Markt auf dem Laufenden
- Du teilst dein Wissen aktiv mit dem Team, bist als erster Ansprechpartner für technische Fragen stets zur Stelle und bist ein ausgezeichneter Kommunikator
- Du bringst idealerweise Erfahrungen und Wissen im Bereich Entgeltabrechnung mit
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