DIGITALE HILFE FÜR DEN KOMPLEXEN PROZESS
Der Bewerbungsprozess kann durch das SP_Data Bewerbermanagement auf allen Ebenen der Kommunikation digital begleitet und gesteuert werden. So durchläuft z. B. die Stellenbedarfsmeldung einen definierten Genehmigungsprozess, bevor die Stelle ausgeschrieben wird. Mit dem SP_Data HRM managen Sie einfach und übersichtlich die anfordernden Stellen, Stellenausschreibungen, sowie die Bewerberdaten und –dokumente.
Veröffentlichungen der Stellen erfolgen auf integrierter Jobbörse, in Printmedien und in führenden Jobportalen im Internet. Social Media Plattformen können berücksichtigt werden. Lebensläufe per E-Mail werden per CVlizer ausgelesen und automatisiert im System hinterlegt.
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TeamViewer
SP_Data verwendet den TeamViewer für Fernwartungen, Online-Seminare und Online-Präsentationen. TeamViewer-Anwender können darauf vertrauen, dass alle ihre Daten geschützt sind.
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Sie tragen gerne Verantwortung und denken unternehmerisch? Sie sind flexibel, kreativ und arbeiten gerne in einem Team? Dann sind Sie bei SP_Data genau richtig! Tragen Sie Ihren Teil zu unserem Erfolg und dem unserer Kunden bei, indem Sie Ihre Stärken einbringen und kontinuierlich weiter ausbauen. Wir fördern Sie und geben Ihnen Raum zur Entfaltung.
Sei es im Rahmen einer Ausbildung, als Praktikant, als Einsteiger nach Abschluss des Studiums oder als Professional mit Berufserfahrung.
Sie werden frühzeitig in anspruchsvolle Projekte eingebunden und lernen praxisnah gemeinsam mit erfahrenen Mitarbeitern der SP_Data. Sie beeinflussen vom ersten Tag an Ihre Richtung und das Tempo der Entwicklung. Bei SP_Data erwartet Sie ein dynamisches Team!
Ein interdisziplinäres Team von mehr als 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern arbeitet mit Begeisterung gemeinsam für unsere Kunden. Schauen Sie gerne auch bei kununu.com vorbei.
Nach der Schule zu SP_Data! Ist doch klar! Schließlich sind wir einer der erfolgreichsten Software-Anbieter für das Personalmanagement in Deutschland. Lest gerne auf unserer Azubi-Seite mehr über unsere Ausbildung.
Für Experten und Berufserfahrene, die uns mit Ihrem Know-how begleiten möchten, ist SP_Data der richtige Arbeitgeber.
Hier finden Sie die Positionen, die zu Ihnen passen.
Softwareentwickler (m/w/d) im Bereich Entgeltabrechnung
Kundenberater (m/w/d) im Bereich Zeitwirtschaft
Kundenberater (m/w/d) im Bereich Entgeltabrechnung
Consultant (m/w/d) im Bereich Entgeltabrechnung
Technischer Supporter (m/w/d)
Sollte gerade keine passende Stelle vorhanden sein, die Ihren Kenntnissen, Fähigkeiten, Wünschen und Vorstellungen entspricht, bewerben Sie sich bitte initiativ.
Zeigen Sie uns, was Sie können und geben Sie uns zu erkennen, wo wir Sie bestmöglich einsetzen können.
Initiativbewerbung
Unsere Mitarbeiter können über die Plattform von corporate benefits verschiedene Angebote und Dienstleistungen vergünstigt nutzen.
Damit unsere Mitarbeiter flexibel bleiben können, bieten wir Mobiles Arbeiten an.
Gerne informieren wir unsere Mitarbeiter über unser Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge.
Zu unseren Firmenevents gehören Veranstaltungen, wie z. B. unsere Weihnachtsfeiern und Betriebsausflüge.
Intensive Schulungen und zielgerichtete Seminare fördern die Talente und Kompetenzen unserer Mitarbeiter.
Bei SP_Data gibt es eine Zeiterfassung. Privatleben und Job können so optimal vereinbart werden.
Betriebliche Gesundheitsförderung gehört für uns dazu. Mit Massagen am Arbeitsplatz, Obst und Getränken sowie die Beteiligung an den Kosten für Ihr Fitnessstudio möchten wir Sie bei einem gesunden Lebensstil unterstützen.
Durch die Nähe zur A2 ist die Verkehrsanbindung optimal. Auch Parkplätze stehen ausreichend zur freien Verfügung.
„Ich habe bei SP_Data die Chance auf ein duales Studium bekommen. Theorie und Praxis in dieser Form zu verbinden, hat einen tollen Lerneffekt. Die Unterstützung der erfahrenen Kolleginnen und Kollegen bei SP_Data ist Gold wert.“
„Ich habe während meines Studiums als Werkstudent bei SP_Data angefangen. Vom ersten Tag an und über meine Bachelorthesis hinaus, wurde ich von SP_Data und meinen Kollegen toll unterstützt. Nachdem ich dann eine Festanstellung bekommen habe, kann ich sagen, für mich hätte es nicht besser laufen können.“
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