Vorteile auf einen Blick
Hinterlegung definierbarer Ressourcen und Informationen im Personalstamm wie z.B.
- Verwaltung von Qualifikationen (Seminare, Sprachen, Fortbildungen)
- Verwaltung von Sachgegenständen (Firmen-PKW, E-Bikes, Arbeitskleidung, Handy)
- Verbindung/Kopplung verschiedener Lohnarten wie z.B. geldwerter Vorteil, Firmen PKW, Pensionskasse
- Flexible Auswertungsmöglichkeiten in Verbindung mit dem Abfragegenerator Mitarbeiter
Effiziente Ressourcenverwaltung und Mitarbeiterzuordnung
Mit definierbaren Filtern finden Sie problemlos alle Diplom-Ingenieure, die verhandlungssicher Englisch sprechen. Rufen Sie die im Suchergebnis angezeigten Mitarbeiter per Doppelklick auf oder bearbeiten Sie das Suchergebnis in Microsoft Excel. Die Ressourcenverwaltung ist in drei Stufen aufgebaut
- Der Ressourcen-Typ enthält die Definition, deren Angaben die Ressource charakterisieren. Ressourcen-Typen sind z.B. PKW oder Sprache
- Die Ressource selbst ist eine konkrete Benennung des Ressourcen-Typs. Dies ist z.B. der Volkswagen Passat 2,0 TDI mit dem Kennzeichen HF-SP 8890 oder die Sprache Französisch
- Die Ressourcen werden dem Mitarbeiter zugewiesen, entweder exklusiv (VW Passat) oder mehrfach (Französisch)