Vorteile auf einen Blick
- Automatische Ermittlung des Differenzbetrags von Soll- und Ist-Entgelt und des Kurzarbeitergeldes nach Leistungssatz I, II
- Integrierte Leistungssätze der Bundesagentur für Arbeit
- Berechnung individueller Aufstockungen/ Mehrzahlungen
- Erstellung der KUG-Abrechnungsliste
- Erstellung des KUG-Antrages
Effiziente Unterstützung bei Kurzarbeit
Die Kurzarbeit soll Unternehmen bei einer vorübergehenden, schlechten Auftragslage durch eine Reduktion der Personalkosten entlasten.
Die Arbeitnehmer müssen dabei Einkommensverluste in Kauf nehmen, da das Kurzarbeitergeld nicht das volle Einkommen ersetzt. Der Arbeitsplatz und eine gewisse Grundversorgung bleiben jedoch erhalten. Anders als bei Entlassungen muss das Unternehmen keine qualifizierten und eingearbeiteten Mitarbeiter aufgeben und kann dadurch das Firmen-Know-how erhalten.
SP_Data Personalabrechnung (SP_Data PA) beherrscht die vollautomatische Berechnung des Kurzarbeitergeldes.
Optimierte Berechnung und Abwicklung
Die Ermittlung der Soll- und Ist-Entgelte und des Differenzbetrages erfolgt automatisch anhand der dem Mitarbeiter zugeordneten Lohnarten.
Über eine manuelle Lohnart können individuelle Mehrzahlungs- oder Aufstockungsbeträge in der Berechnung des Kurzarbeitergeldes berücksichtigt werden.
Die KUG-Abrechnungsliste und der KUG-Antrag werden automatisch während der Verdienstabrechnung erstellt.
Erzeugte KUG-Anträge und Listen können bequem an die Bundesagentur für Arbeit übermittelt werden.