HR-Lösungen

Prozesse beschleunigen

Im HR-Management sind Schnelligkeit und kurze Prozesse wichtiger denn je. Mit modernen Softwarelösungen Sie haben alle Informationen zu Mitarbeitern im Blick, verwalten Gespräche, erstellen Auswertungen. Praktische Self-Services für Führungskräfte und Mitarbeiter vereinfachen die Kommunikationsprozesse.

So sparen Sie Kosten, schaffen sich Freiräume und sind zufriedener. Nutzen Sie Lösungen unserer Partner für Bewerbermanagement, Talentmanagement, Bildungsmanagement und weitere HR-Module. Stellen Sie sich aus leistungsstarken Modulen Ihre Lösung für effizientes HR-Management zusammen.

HR-Lösungen im Überblick

Bewerbermanagement

Organisiert und wertschätzend führen Sie Ihre Bewerber durch jede Bewerbungsphase. Damit zeigt schon Ihr Bewerbungsprozess, warum die Kandidaten genau bei Ihnen anfangen sollten. So sind Sie dem Wettbewerb einen Schritt voraus und treffen schneller richtige Entscheidungen.

Definierbare Bewerbungsprozesse
Automatisierung der Kommunikation
Jobportale und Jobbörse
Digitale Bewerberakte

Personalmanagement

Ein übergreifendes Personalmanagement, in dem alles auf einen Blick erkennbar ist, vereinfacht viele Prozesse! So können Sie sich strukturiert um alle Belange Ihrer Mitarbeiter kümmern und alles innerhalb nur einer Lösung managen.

Qualifikationen
Mitarbeitergespräche
Organigramme
Digitale Personalakte

Talentmanagement

Kennen Sie die Fähigkeiten und Entwicklungswünsche Ihrer Mitarbeiter? Dank intelligenter Software haben Sie diese im Blick und organisieren Kompetenzen und Beurteilungen in nur wenigen Klicks. Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter durch ein 360° Feedback!

Kompetenzprofile
Skillsuche
Einschätzungen
Soll-Ist-Vergleiche

Bildungsmanagement

Aus- und Weiterbildung soll spannend sein. Dafür müssen Inhalte ansprechend aufbereitet und intuitiv vermittelt werden. Begeistern Sie die Teilnehmer mit einer übersichtlichen Software. Diese ermöglicht Ihnen eine einfache und effiziente Verwaltung Ihrer Bildungsangebote.

Online-Kursbuch
Anmelde- und Genehmigungsprozesse
Seminarorganisation
Bildungscontrolling
E-Learning

Organigramme

Organisationseinheiten einfach abbilden

Der org.manager unterstützt die Stellenplanung mit Hilfe eines praktischen Organigramm-Tools, mit dem sich übersichtliche Organigramme automatisiert erstellen, gestalten und verteilen lassen. Vorteil dieser Lösung ist, dass bei der Darstellung die Sichtrechte des Benutzers berücksichtigt und nur die Organisationseinheiten angezeigt werden, die dem Berechtigungskonzept entsprechen.

Organigramme werden somit dynamisch generiert. Die Gestaltung der Organigramme ist weitestgehend frei definierbar und natürlich an das CI Ihres Unternehmens anpassbar. Durch die Darstellung im HTML-Format können Organigramme plattformunabhängig publiziert werden. Dadurch sind Organigramme immer aktuell und überall verfügbar.

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Fachartikel

Arbeitszeiten müssen erfasst werden

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat am 13. September 2022 entschieden, dass es in Deutschland eine Pflicht zur Erfassung der Arbeitszeiten abhängig Beschäftigter gibt. Die Richter stützten sich auf ein entsprechendes Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) aus dem Jahr 2019.

All-in-One Softwareanbieter vs. Best-of-Breed

Wer sich für neue Softwarelösungen für die eigene Systemlandschaft entscheiden muss, hat oft die Qual der Wahl. Lieber eine All-in-One Lösung, bei der möglichst viele Prozesse aus einer Hand abgedeckt werden? Oder doch eher eine Best-of-Breed-Lösung, die passgenau auf die Anforderungen zugeschnitten ist?

Kunden, die erfolgreich unsere SP_Data Lösung einsetzen

Borbet

Automobil, ca. 4.500 Mitarbeiter

Erfahrungsbericht anzeigen

Natsu Foods

Lebensmittel, ca. 350 Mitarbeiter

Erfahrungsbericht anzeigen

Lindner

Bau, ca. 6.000 Mitarbeiter weltweit

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