Firmenportrait

Strategisches Personalmanagement wird mehr und mehr zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil für Unternehmen und Organisationen. Es gilt, die wertvollste Ressource – die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – sorgfältig auszuwählen, kompetenzorientiert weiterzuentwickeln und effizient einzusetzen.

Ein komplexer Prozess! Hier bilden effektive Personalmanagement-Systeme die Schlüsselfunktion für jede Personalabteilung. Weniger Personalverwaltung, weniger Administration – mehr Zeit für Strategie-Aufgaben.

Dieses Leitbild verfolgen wir seit über 20 Jahren. Wir überprüfen regelmäßig die eigene Human-Ressource-Management-Strategie und optimieren Unternehmensprozesse im Hinblick auf die Motivation der Mitarbeiter und den Unternehmenserfolg. Unter Berücksichtigung sozialer Aspekte und Erfolgsfaktoren ist dies ein ständiger Prozess, der unsere Kultur und Leistungsfähigkeit nachhaltig prägt.

Wir sehen unsere Aufgabe in der Entwicklung modularer und intuitiv zu bedienender Software-Produkte für das Personalwesen. Mit intelligenter, standardisierter Software bedienen wir die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden. Zusammen mit dem SP_Data-Rundumservice  werden daraus maßgeschneiderte Softwarelösungen für jedes Kundenprofil.

Wir geben uns nie damit zufrieden, auf aktuelle Marktanforderungen zu reagieren – wir haben den Anspruch, die Zukunft des Personalwesens aktiv und signifikant mitzugestalten.

Kompetente Mitarbeiter, persönlicher Einsatz, lösungsorientierte Serviceleistungen und mehr als 1.200 Kunden machen uns zu dem was wir sind:
Deutschlands führendes Softwarehaus für das Personalwesen!

*Aus SP_Lohn wurde SP_Data Personalabrechnung
*Aus SP_Zeit wurde SP_Data Personalzeitwirtschaft