Urlaubsplanung

Über die Urlaubsplanung können Fehlzeiten-Vorplanungen für Gruppen und Abteilungen vorgenommen werden. Der Vorgesetzte kann Zeiträume selektieren und hat das Team mit sämtlichen Abwesenheiten, Urlaub und Resturlaubsansprüchen im Blick.

Nach Abschluss der Planungsphase können die Daten in "echte" Abwesenheiten für die Personalzeitwirtschaft übernommen werden, so dass alle relevanten Folgeprozesse wie z. B. Buchung und Zahlung von Urlaubsstunden angestoßen werden.